目黒区中目黒社会保険労務士小泉事務所のニシオカ です。

お久しぶりでございます。
12月は最後に年末のご挨拶をと思いながら、最後の駆け込み相談対応で過ぎてしまいました

改めまして、
明けましておめでとうございます。
今年皆様にとって良い年となりますように

大混乱だった定額減税もなんとか終わり（その代わり、例年以上に大変だった年末調整）
今年は穏やかに……

ということもなく（笑）

今年は育児介護関係がまた大きな法改正があります。
少子化をなんとかしたい、と政府の意気込みが感じられますが、
今回の改正って

「子ども生んで！」
「でも働いて！（社会保険料も払って）」

って言っている気がしてならないのは私だけでしょうか。

まぁ子ども云々の前に、未婚率を何とかしないと生まれるものも生まれないように思いますが……。

でも、女性の皆さん、これはチャンスです。
先人の女性の先輩が少しずつ少しずつ切り開いてきた道。
昔は産休も育休もなかった時代からすると、しっかり保護され、給付金も出る、さらに、今年の改正で【時短勤務】でも給付金がでる！

おお、すごい。

妊活も昔より情報も入りやすくなって保険適用にもなって、職場にも相談しやすい（ところもある）雰囲気になってきていると感じます。

ワーキングマザーは大変ですが、今はかなり守られています。
使えるものは使いましょう。

しかし、忘れてはならいないことが。
それは、職場の他の方への感謝です。

権利だから当たり前、ではないです。
ちゃんと義務を果たしてからの権利、それがないと、結局居づらくなるのは自分です。

……なんだか説教じみてしまいましたが、
長期の休みに入るということは、誰かが代わりに仕事をしてくれているから。
お互い様以上の感謝の気持ちを忘れないでいきたいですね（そうすればもっと労務問題も減る気がします）


前置きが長くなりましたが（長すぎですね）、
今年4月から、

・育児休業給付金の支給対象期間延長手続きの変更
・出生後休業支援給付および育児時短就業給付の創設
・子の看護休暇の見直し
・所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大

など変更となっていきます。

育休延長手続きだけは、ちょっと厳しくなる、という変更です。
復帰する気なくて、延長して給付金だけもらって辞める人が多くてですね、厳しくなってしまいました。
もともと育休の給付金は「復帰前提」のものですからね、仕事復帰する気もないのに休んでいる間お金もらっている人が出てくるの
やっぱり不公平ですから……（なら、以前のように復帰半年後に残りの給付金支給の方が良かったのでは？と思ったりしますが）

というわけで、延長希望者の負担は増えます。
申立書書いたり、保育園申し込みの証明（申し込み一式の写し）を取っておかないといけなかったりします。
ただじゃ貰えないのですよ、国のお金は（苦笑）

また、介護の方のかなり介護離職を防止するための改正が施行予定です。

毎年変わる法改正のおかげで（せいで）、ずっと勉強ですｗ

毎年びっくりするぐらい早く時間が経っていきますが（時間の使い方は下手のままなんですね）
今年は少しでも効率的に仕事をしていきたいと思います（でも時間が空けると違う仕事で埋まるのはなぜ？）

今年もどうぞよろしくお願い致します。