先日、出社した時に、一緒にお昼を食べていた5歳年上の先輩が
会社であった定年退職に向けての説明会に参加したという話をしてくれた
定年後も希望すればシニア社員として働くことは可能なのでその説明とか
退職金なんかの話があったらしい
先輩も定年まであと数年だし、「どうしようかなって悩むよね～」なんて言ってて
私も50代だし、定年というのを意識し始めるようになってから
「この先もこのままでいいのか？」と自分の将来のことを考えるきっかけにもなっているので
他人事ではないよな～なんて思ってしまった
先輩との話の中で、シニアとして再雇用された方の話を聞いたんだけど
その方は、SNSに自分の趣味やプライベートを発信してて
それがいつも楽しそうで、リア充って感じ（←古い？）
忙しい部署の方だったけど、定年後シニアで働くことを打診された時に
「前と同じような働き方はしない」と決めて今の働き方を選んだそうだ
それを聞いていたら、それってすごく大事だよなって思えたんだよね
私がいる事務所でも、定年後そのままシニア雇用された方が何名かいたけど
その方々は「今まで同じように働かされていて、割に合わない。」ということで辞めていかれた。。。
もちろん人手不足の問題や、仕組みもに問題はあると思うけど
定年後もそのまま働くという部分で流されてしまったというか
やっぱり割り切ることができなかったんじゃないかな？
今までと同じ仕事のままで働き方は変わらないのに給料は減ってしまったら
そりゃキツイに決まってる
働き続けたいと思っても、それだと続かないと思う
リア充の方は
会社との関り方を見直して、そのうえで会社員を続けると決めて
求められる最低限の仕事をして、前の肩書きにおごることもなく
たとえ給料が減っていても「それで十分」っていう働き方をしているから
充実したシニアライフを送れているのではないか？
そんな風に考えられたらシニアも悪くはないと思える気がする
定年後であれ、今であれ
やっぱり自分はどう働きたいか？
会社とどういう関係性でいたいか？
どんな条件なら働いていけるのか？
会社や仕事との関わり方を決めておかないと
働くことは苦痛になってしまう
私はもともと定年までいるのであれば、スパッと辞めると決めてるし
絶対にシニアとして働きたくないから
自己投資をして、「会社員だけじゃない自分」を模索しながら
自分の将来については真剣に考えているつもり
定年退職なんてまだ先の話だと思っていても、きっとあっという間だから
自分らしい働き方と同じように
自分らしい定年後の生き方に向けて準備をしていこうと思います
フォローしてもらえるとうれしいです💕
