こんばんは～
暖かいですね。
今日は、家の近所の病院で、理学（PT）と作業（OT）の
あるブロガーさんが、リハビリがありました。
ハロワークで障がい者の求人を見てきたと記事に書いていました。
その記事を読んで、私は、その人がおちょくっているのかな…？と思いました。
●件数が少ないうえに賃金が低いですよね。
●確かに仕事内容が補助的な役割で、
しょうがないちゃ、しょうがないんですけれどもね。
●一般求人を見て、自分ができそうな仕事があれば、
積極的に斡旋をお願いすればいいんだよね。
●企業には従業員の２％を障がい者雇用しなけばならない
いわゆる法定雇用率があります。
雇わなければ一定の納付額が徴収されるし、雇い入れれば一定の補助金が出る。
その辺を企業がどう考えるかだね…。
●確かに仕事内容が補助的な役割で、
しょうがないちゃ、しょうがないんですけれどもね。
●一般求人を見て、自分ができそうな仕事があれば、
積極的に斡旋をお願いすればいいんだよね。
●企業には従業員の２％を障がい者雇用しなけばならない
いわゆる法定雇用率があります。
雇わなければ一定の納付額が徴収されるし、雇い入れれば一定の補助金が出る。
その辺を企業がどう考えるかだね…。
エライひとごとやなあ…
と思いました。
と思いました。そのブロガーさんも障害者です。
私は、5年前から、身体障害者として、障害者枠で仕事しています。
障害者は、仕事内容が、補助的な役割で、しょうがないということでしょうか？
病気で、普通に働くことが困難になって、
それでも、今の職場で、働いてもらっています。
最初は、しょうもない仕事しか無かった私も、
同僚や病トモに助けて頂いて、すこしは、仕事が出来るようになってきました。
私は、一所懸命に仕事をやってきました。
そして、私の後輩（たんちさん）も、まだ就職が出来ていません…。
そのブロガーさんは、身体障害者の2級か3級かは、わかりませんが、
よっぽど、自分がある方やな…と思いました。
まるで、企業のトップみたいな言いでした。
熊本県及び九州地域で起こりました地震につきまして
心よりお見舞い申し上げます。
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