病院の理念を実現させるために

様々な取り組みが行われています。

今回は理念実現ディスカッションです

各部門のセカンドリーダーが集い

病院の理念実現のために

自分がどう考えていくべきか

どう関わっていけばよいか

多職種の考え方を交えながら

答えにたどり着けるよう話し合います。

司会は京セラのコンサルタントの

椎野さん（左側）

椎野さんは病院理念実現プロジェクトから

ずっと関わってくださり、

石巻健育会病院の理念に

どっぷり浸かっていらっしゃる方です。

前回私も同席しましたが

引き出す方法を熟知しています。

最初は説明(^-^)ノ~~

職員は全員メモを取り

また、真剣に話を聞いていきます。

光り輝くオンリーワンの病院を目指して

どうすれば光り輝くオンリーワンの病院

になれるでしょうかφ(．． )

切り口と、どうあるべきか考えます。

グループワークでは

看護部やリハ部だけでなく

事務も栄養科も活発な意見が飛び交います。

(*^o^)乂(^-^*)

笑い話もあり、みんな笑顔で楽しんでいます。

自分たちで考えて、

また、わかりやすく説明するために

ホワイトボードも使ってまとめていきます

周りの意見をまとめ整理に役立ちますφ(．． ) φ(．． )

最後の発表が終わり意見が集まりました。

「既に個人個人で理念実現のために

　自分がどう動けばよいか大分理解ができていた」

「接遇面、特に“言葉づかい”や患者さんを安心させるために

　“わかりません”と言わないなどの行動は

　　職種が違っても変わらず大切という話ができた」

「また来てもらえる第一病院となるためには

　　患者さん、業者さん、職員にも大切にするべき」

「部署ごとに映像に近いことしているかがわかった」

とても充実した研修だったことがわかりました。

聞いていて私はまさに健育会が大切にしている

MVVのことなんだなーと思いました。

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病院理念は

石巻健育会病院は、確かな医療と質の高いケア、

専門的なリハビリテーションを提供することで

地域の皆さまの心豊かな生活を支援し、

信頼と満足をいただける病院を目指します。

目指すところは

光り輝くオンリーワンの病院

病院の理念を実現するために

真剣に、それでもおもしろく学びわかった研修会でした。

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