婚活男子Aさん
「こんな時代だし、共働きできたら嬉しいな。もちろん家事育児はしっかり分担したい。」
婚活女子Bさん
「目指せ専業主婦！家事は嫌いだし節約も下手だけど楽したい！正直に書いたらマッチングしないから共働き希望に擬態しよっと。入籍したら仕事辞めま〜す⭐︎」
東京と名古屋と大阪と兵庫と福岡とオンラインで入会相談を受け付けている、結婚物語。の豊田です。
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超短いですが感動します！
さて、今日の記事は、こんな男性向けです。
①できれば奥さんには定年まで正社員でそこそこ働いてほしい
②家事育児をメインでこなしてくれるなら専業主婦やゆるく働く女性もOKだが、「働くことが嫌い」「ただ楽をしたい」女性は避けたい
明らかに結婚観が違う相手とマッチングしてしまうと、お金も時間も無駄になってしまいます。そうならないように、しっかり対策を立てていきましょう。
この記事では、隠れ専業主婦を早めに見抜く方法についてまとめています。
1️⃣プロフィールから見抜け！
まずは、年収と仕事の記載と子ども希望をチェック！
『正社員で年収を公開していて、地方なら300万以上・都会なら400万以上ある。仕事に関しても具体的に書かれてあり、産後も続けたいと記載がある。』
この場合、隠れ専業主婦に当たる危険度はかなり下がります。
また、専業（もしくはゆるく働く）主婦希望であっても、
『高めの家事能力や貯蓄能力をしっかり記載していて、子どもを希望している。出産後は仕事より家庭に軸足を置きたいことも明記している』
場合は、隠れていないので何の問題も起こらないし、良い専業主婦（ゆるパート？）になります。
⚠️気をつけてほしいのはズバリこのタイプ⚠️
・パート、アルバイト、派遣社員、契約社員
・稼ぎがかなり少ないか非公開
・仕事の記載はふんわり
・結婚後の働き方に具体性がない
・家事も得意そうではない
・貯金や資産も特に記載がない
・子供を積極的に希望しない
これが5つ以上揃うと、『隠れ専業主婦』の確率が高くなります。
氷河期世代（令和8年なら41歳〜56歳）ならともかく、今はまあまあ人手不足。20代〜30代前半なら正社員に転職することも、年収を上げることも頑張れば難しくはない。また、パートや派遣より正社員がモテるのは婚活界では周知の事実です。
それなのに、現状に甘んじているのはなぜ？
給料が安くても、正社員ではなくても、仕事が好きな女性ももちろんいます。しかし、その場合、プロフィールからやりがいが見えるし「出産後も続けたい」という記載があるはずです。
そのため、低収入で正社員ではなく、仕事や結婚後の働き方もふんわりした記載なら、
・単純に仕事の能力が低い
・メンタルや体が弱い
・責任を持つのが嫌
・コミュ力が低く、転職を繰り返している
など、何かしらアレな要素があるかもしれません。
さらに、貯金も家事能力も無さそうなら。
その女子は、「仕事をセーブして、家事育児で夫をしっかり支えたい」タイプではありません。
『自分は楽して、夫に守られて生きていきたい』タイプです！！
もちろん、年の差があったりどタイプだったりして、「彼女のそんなところも可愛い」と思えるなら全然OK。
ハイスペ男子と子無しのポンコツ専業主婦も、大黒柱のバリキャリ女子とパチンコ大好きヒモ男子も、2人がラブラブなら何の問題もありません！
ただ「俺は支え合って生きていきたいんや〜！」と考える男子は、以下の2点をチェックして、最低でも1つは満たしている女性と会っていくのをおすすめします。
・正社員か、もしくは年齢に応じた年収を稼いでいるか
・仕事についての記載（特に出産後の働き方の記載）が具体的か
これだけでも、『隠れ専業主婦』に出会う確率は下がると思います！
2️⃣お見合い・仮交際で見抜け！
※子どもを希望する同士でマッチングした場合を想定しています
本当に共働きしてくれるのか？
よし！会話で探ろう！
「産後も正社員で働く予定ですか？」
「定年まで正社員で働くつもりですか？」
「僕は共働き希望なんですが、〇〇さんはどうですか？」
お見合いや2回目でこんな質問をしたら、共働き希望の女性も去っていきます😂
「出産・育児」において、男性と女性の当事者意識はかなり違います。はっきり言うと、女性の方がかなり深く考えています。
例えば、
・つわりが重い場合、仕事はどうする
・出産後、どのくらいの期間で体調が戻るか
・健康な子供が生まれなかったらどうするか
・育休はどのくらい取るか
・何歳まで産休を取るか
・保育園に入れるのか（地域によっては激戦）
・保育園の送迎はどちらがするか
・子どもが熱を出したらどちらが休むか
・休むことで職場に迷惑をかけないか
・いつまで時短で働き、いつフルタイムに戻るか
・相手はどれくらい家事ができるか
・相手はどれくらい育児に参加できるか
・自分の実家のサポートを受けられるか
・住む場所はどこか（会社や実家は近いか）
共働き希望のしっかりした女性なら、これくらいは皆考えています。
いいですか、男子の皆さん。
あなた達は、共働き＝『2人で働くこと』と単純に考えていますが、
女性にとっての共働き＝
『仕事＋出産＋育児＋家事をどう成立させるかという難問』
です！
「障害を持った子が生まれたら」「産後に体がちゃんと回復するか」など考えても分からない要素を無視しても、
最低限『貴方が家事育児をどのくらい分担するか』は教えてもらわないと、どのくらい働けるかは分かりません！
例えば、貴方がリモートでフルフレックスで、保育園の送迎も休んだ日の看病も学校で必要な文房具の準備も宿題チェックもやってくれ、朝食も夕食も作ってくれるなら、産後1年でフルタイムに復帰できるかも。
逆に平日の家事育児は8割が女性負担、貴方は夕食も作れないし園の送迎も無理だし年収はごく普通、彼女の実家の近くにも住めない、しかし子供は2人は欲しいなどの希望がある場合、「ゆるパート」が限界かも。
お見合いや2回目で、家事育児分担や住む場所までガッツリ話し合いが終わっているカップルはまずいないでしょう。
そのため、男性が出会って早々「定年まで共働きする予定ですか」とはっきり聞いてしまうと、共働き希望の女性でも「この人は共働きを簡単に考えすぎ」とモヤモヤして交際を終了してしまいます。
「じゃあ、会ってすぐに隠れ専業主婦を見抜くのは無理ってこと！？」
いえ、そんな事はありません。
一番簡単な見分け方は、仕事の話をする事です。
仕事の話なら、お見合いや初デートで話題にしても不自然ではありません。
ちなみに、ごく一般的な価値観の男性陣に最もおすすめなのは『仕事は楽しいしやりがいもある。職場も良い人ばっかり。続けるつもりだが、状況によっては仕事をセーブして家事育児をメインでやっても良い』女性です。
物事にポジティブな姿勢、周囲とうまくやるコミュ力、様々な状況に合わせられる柔軟さ、全てを持っています。このタイプは共働きでも専業主婦でも楽しく生きていきます。
一方で、隠れ専業主婦希望の女性は、基本、仕事の楽しさややりがいを口にしません。何なら結構な勢いで愚痴を言います。
そのため、こんな感じで切り出すと、早い段階でボロが出ます。
「〇〇って大変じゃないですか？」
営業事務って大変じゃないですか？
細かい数字を扱う仕事って大変じゃないですか？
女性ばかりの職場って大変じゃないですか？
なんでも構いません。ある程度相手が仕事を開示してくれたら、「〇〇って大変じゃないですか？」と声をかけてみてください。
これに「そうなんです〜！本当に大変で〜！」から始まり、仕事内容や職場の人間関係の愚痴ばかりなら、「本当に大変ですね」「頑張ってるんですね」とニコニコ愚痴を聞いた上でお断りしましょう。
「そうですね、△△なところは大変ですけど、こういうところが楽しくて！」と話す女性は大丈夫です。
会話力に自信があるなら「なるほどー。じゃあ、できれば定年まで続けたい感じですか？」と振ってもいいかもしれません。隠れ専業主婦希望の女子はここで言葉に詰まります。（会話下手な男子はやめときましょう。その理由は3️⃣でお伝えします。）
「共働きしてくれますか」と直接確認するのは印象が悪いので、仕事の話をしながら、やんわり価値観を聞き出しましょう。もちろん貴方も仕事の話をする時はポジティブな回答をしてくださいね。
3️⃣猜疑心が強過ぎると、良い人も遠ざける
「専業主婦を希望する女はゴミ」「何があっても見抜いてやる」という気持ちが強すぎると、それが女性に伝わって、共働き希望の女性も引いてしまうことがあります。
「この人、超疑ってくるな」
「定年まで働くか見抜く面接？」
こう感じさせたら終わりです。
少しでも曖昧な返事をしたら深掘りする、転職した理由を聞いて逃げ癖がないか探る、相手の発言を素直に受け取らず、裏を読もうとする（料理するか聞かれただけで「家政婦にする気か！」とキレる婚活女子みたい😂）……。
そんな事をしていたら、隠れ専業主婦だけでなく、ちゃんと働く女性も逃げていきます。
「産後も働きますよね？」ではなく、
「〇〇さんの職場（お友達）って、産後どういう働き方されてる女性が多いんですか？」
「今の時代、共働きが普通ですよね？」ではなく、
「僕は、家事や育児を分担しながら共働きしていきたいと思ってるんですが、〇〇さんはどういう形が理想ですか？」
「女性も働くべき」という価値観を押し付けるのではなく、自然な会話の中で、相手の価値観を確認してください。
「ちゃんと働くのか見抜いてやるぞ」じゃなく「ちゃんと相手の価値観を理解しよう」と思って話を聞いた方が本音も聞けますし、何より、そういう人の方が女性から選ばれます！
4️⃣自分のプロフィールで希望の相手を引き寄せろ！
そもそも、共働き希望の女性とマッチングしやすいプロフィールにしておくのも大事！
必要なのは「具体性」です。
共働き希望の皆さんは、どちらのPR文の女性に会いたいですか？
①「中小企業の事務職です。結婚後の働き方はお相手と相談して考えたいです。」
②「中小企業の事務職です。出産後も正社員で仕事を続けたいと考えています。職場は産休育休を取った後に時短勤務で復帰する女性が多く、子供が熱を出した時のお迎えにも理解があるので、無理なく家事と育児を両立できると思います。お相手に転勤があっても〇〇の資格があるので、転職も可能です。」
確実に後者ですよね。
共働きしたい男性が求めるのが「出産後も仕事を続ける意欲」なら、
共働きしたい女性が求めるのは「家事育児を分担する意欲」
です。
できる限り具体的に家事能力を記載する、どれだけ育児に参加できるかを記載することで、共働き希望の女性とマッチングしやすくなります。
『子供＆共働き希望は明記されているのに、家事育児分担はぼんやりしている』のが、1番共働き女子にモテません！
そのため、以下のようなPR文を書いていると、共働きの女性からは嫌がられます。
・共働き希望です。子供は2人くらい欲しいです。
→それだけ？フレックスだから保育園の送迎できるとか、平日の夕食は任せてとか、家事育児分担のアピールは全く書いてないんですけど？
・（実家暮らしで）家事育児はしっかり分担したいです。
→具体的に何の家事ができるの？
・子供が好きなので育児は協力したいです。
→だから具体的に何をするの？？
・できる範囲で家事は手伝います。
→できる範囲って何？具体的に何をどのくらいやるの？「分担します」じゃなくて「手伝います」って、やる気のなさが滲み出てるんだけど！
・共働き希望なので、支え合える関係が理想です。
→💢だから！何をするのか！！具体的に言ってよ！！💢
・仕事は忙しいですが、時間を見つけて育児にも関わりたいです。
→時間が無かったらやらないの？ワンオペ育児なんて時短勤務でもキツそう！正社員希望の私じゃなくて、専業主婦か週3パートの女子に行ってください！
・実家暮らしなので家事は苦手ですが、必要なら頑張るので色々教えてください。
→「必要なら」って何？共働きで子ども希望なら、「年収2000万だから家事代行超使えます⭐︎」とかでなきゃ家事能力は絶対必要でしょ！大体実家暮らしなら今日からでもお母さんに教えてもらえるし！どうして結婚後に私が教えなきゃダメなの？💢💢
こんな感じで、女性陣はプロフィールに日々モヤモヤしています😂
男子の皆様におかれましては、家事育児についてはふんわり記載せず、具体的な文章を入れましょう！
【隠れ専業主婦を見抜きたい貴方に、これだけは伝えたいこと】
「見抜く力」も大事ですが、それと同じくらい「選ばれる力」も大事！
共働き希望の女性と結婚したいなら、隠れ専業主婦を見抜こうとするだけじゃなく、「ちゃんと共働きできそうな男性だな」と思われてください！
疑って、探って、見抜いて…だけやっている人よりも、
「この人となら現実的に家庭が回りそうだな」
と思わせられる人の方が、絶対に素敵な女性と結婚します！
頑張ってくださーい！！
【おまけ】
実は、この記事には続きがあります。
①共働き希望の女子とマッチングしやすいPR文
②隠れ専業主婦をお見合いで見抜く㊙️テクニック
①はあまり広めたくないし、②は隠れ専業主婦が読んだら弊社に火炎瓶を投げ込んでくる気がしたので、有料にして必要な男子にだけ届くようにしておきました。（三分の一は無料で読めます！家事能力が無い男子でも書けるフレーズを無料部分に置いてるので、真似してみてね！））
さて、来週の成婚談は？
アプリでは出会えるし、飲み友達にはイケメンもいる。でも30半ばを過ぎると、「結婚願望がある同年代」には全然出会えない！会社で探そうにも同年代は全員既婚！ここからどうやって結婚するの！？
お楽しみに〜！
結婚物語はIBJ、BIU、TMSに所属している、沢山の人に会える結婚相談所です。担当制ではなく、色んなスタッフに相談できるシステムが人気です！
入会面談のネット予約はこちらから！
東京、大阪、名古屋、兵庫、福岡で面談中！
オンラインでの入会相談も可能です。
結婚物語。って、他の相談所とどう違うの？
