おはようございます
晴れ
昨夜は、結構降りました☔️
今日もエアロゾル
色々どーしたものかと考えてます
また1つ問題勃発
アラカンさんが、院長に言わなきゃいい
患者さんの一言を言ってしまった
古いお付き合いの患者さんで
退職の挨拶がてら
色々あって院長に辞めさせらたも同然と愚痴る
それを言いたくなる気持ちはわかるから
まあいい
その患者さんも
あー次々に古い子たちが辞めていくから
オカシイと思ってたんだよね
そう言えば、Ⓜ️ちゃんの代わりに入って来た子
苦手なんだよねー
だから最近、足が遠のいてたんだよー
↑↑↑これはコクちゃんのことなんだけど
下線部を聞いたアラカンさん
コクちゃんのせいでトバッチリを受けたり
なぜか、コクちゃんだけ怒られないので
キライだもんで
シメシメと
これを院長に伝えます！と言う
止めた
今は、やめた方がいいですよー
ホントに嫌なら患者さんが院長に言うでしょ〜
🧚♀️も、止めた
が、頑として言いたいと言い張り聞く耳持たず
アラカンさんは、辞めていくので
もう先を読まない
今は女子同士が結束してなければいけない時を
わかってない
私たちが帰ってから、チクったらしい
明けて翌日
この日は、キッシーがお休みだったので
私が🧚♀️先生を担当し、コクちゃんが院長担当する予定だった
朝から🧚♀️先生とコクちゃんにそれぞれに話がありプリントが配られた
それを見せてもらったら
Dr.🧚♀️の待遇は、部下の指導不足により云々…
みたいな文面があった
アラカンさんのチクリにより
🧚♀️先生の待遇改善の申し立てを却下する
格好のエサを与えてしまったのだ
こっそりDr.求人の負い目により
ちょっと話が前に進みそうだったのに
ヘタこいたら減給もある
もっと言えば反抗的な🧚♀️先生のクビも危ない
というわけで
コクちゃんは🧚♀️先生預かりとなり
私は院長に戻る
そして院長の怖いのは
指導の結果を出せと言いつつ
コクちゃんの代わりを探す募集をその日に出しているという……
そして、それも
🧚♀️先生の判断で本人に伝えていいよ
と、嫌なことを押し付ける始末……
経営者であり管理責任があるのはアナタでしょ
嫌なことは全て押し付け
結果がマイナスなら
責任を押し付けられるシステムの
いつもの作戦である
それでいいのかい？
いやー汚い……
まさに、これである
掃除を始めるのに気合がいる場所は？
うーん、お風呂……
何しろ、子供たちが大きくなった今
お風呂タイムが自由すぎて
24時間、乾くことが無い気がする
これからの季節は汗をかけば
シャワー回数も増えるし
エプロンを外してとなると
これまた気合いが必要です
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