毎年４月に入ると
近くの会社で新人研修が行われています。
そして
毎年体調を崩して受診するひとが必ず数人います。
新しい環境、人間関係、生活様式など
緊張や疲れで
体調を崩しやすくなるんでしょうね。
そんな初々しい時代が
ちょっぴりうらやましくもありますね。
で、
もちろん新人さんだから
「具合が悪いので休ませてください」って
言いにくいと思うんです。
まー、私なんかは病院が職場なので
具合悪くて仕事が休めるって思ってるなんて
うらやましいわ〜って思いますけどね。
だって、具合悪いときに行く病院が職場ですからね
休む理由にはならないんですよ。
まず来ようか、ってなる（笑）
注）感染症が疑われる場合は除きます。また、出勤したからと言って勤務させられるわけではありません。診察に来いってことです。
話を戻します。
「具合が悪いんです」って言ったら
「社会人は体調管理も仕事のうちだ！！」とか
言われることもあると思うんです。
まぁ、ごもっとも。
おっしゃる通りだと思います。
でも、この言葉を
怒られた、責められた、とかって受け取っちゃうと
ややこしくなるんです。
実際、怒られたり、責められたりすることもあると思いますけどね。
それはそうする理由が相手にあるだけだから、仕方ない。
怒られておくほうが早く片付くとは思いますけど。
話を戻します（笑）。
で、
怒られるから、
責められるから、
迷惑がかかるから、
甘えてるって思われたくないから、
みんなに遅れを取りたくないから、
体調が悪くてもガマンしておこうって
ついついなりがちなんですよね。
でも、
ここでガマンしないのが
本当の社会人としての体調管理
ですから考え違いのないようお願いしますね。
具合が悪いときに
具合が悪いと言えない社会人になるんじゃない。
具合が悪いひとを休ませてあげられないような社会人になるんじゃない。
がんばれ、新社会人！！
（いつでもどこからでも花は咲かせられるんだぜ！）