社長妻が改善したい言動、初めの一歩

■ 社長妻が改善したい言動、初めの一歩

こんにちは。社長妻の会の岩戸左紀です。

昨日は、ひな祭りでしたね。

２歳半の娘にチラシずしを作りました。

錦糸卵をよけて食べていた２歳９か月の娘は、最近、何を話していても、

オチが「どこに？」または「なんで？」、となります(^^;





このような会話でない会話が、１日のうちに何回も、あります(笑)

娘と話しているときは、こうしたことも楽しいです(^^♪

しかし。

社長と社長妻の間での会話だったら・・・と想像してみると、それはそれは、大変なことになります(◎_◎;)

・家庭の延長線上の感覚で

・「会社だ」というハッキリとした意識を持たないで

・会社という意識はあっても、感情が「妻」のままで

会社内で夫である社長に接したり、話しをしたりしていることは、ありませんか？

社長は夫ですよね。

きちんと意識しないと、これらをやっている可能性があります。

☆

・質問に対する答えが返ってこない

（話しがそれていく。質問を忘れる。）



・何を言っているのかわからない
（主語がない。説明になっていない。）



・不満ばかり言っている
（自分の意見や提案はない。それで？と言われたら黙る）


・犠牲者ぶっている
（役割やすべきことがわかっていない。）


・行動しない
（自分は成長せず、夫のせいにする。）


・学ばない
（他人のアラばかり見える。なんとなく社長妻をしている）


☆


これらは、実際にお会いする社長妻さんに、多く見られる傾向です。

もしこのような接し方・話し方をしている場合は、即刻、直しましょう！

☆

先週金曜日は、パートナーシップ養成講座でした。

福井県や宮崎県からのご参加者様もいらっしゃいました。

毎回多くの気づきや学びが得られるようにと、私も気持ちを入れて顔晴ってます^^



講座の様子は、またUPさせていただきます^^