メールやラインを使わないなんて、非効率？

■ メールやラインを使わないなんて、非効率？

こんにちは。社長妻の会の岩戸左紀です。

社長妻の皆さんは、社長(夫)に代って、従業員さんたちとの連絡係を、務めることもありますよね。

・入社前の内定者への連絡

・無断欠勤をする従業員さんへの連絡

・メンタル不調を抱えて、休職中の従業員さんへの連絡

・退職することになった従業員への連絡

・従業員の親御さんへの連絡

など。

何かしら解決することがあって、連絡をしなければならない・・・

言いづらいことが、沢山！

連絡が取りづらいことも、多々！

そんな状況で、社長妻が、連絡係の任務を行うことになります^^;

私は、メールではなく、電話もしくは対面でお伝えするようにお願いしています。

従業員さんとのやり取りを、慎重に進める必要がある場合は、特にです。

（もちろん、全てのケースにおいて、かなわないこともあります。）













このような質問を、お受けするんです。

私は、タイミングやお話しをする場所や方法、言葉選び、誰がいうか、などを、重視しています。

「電話して、良かったです。」

「ちゃんと話しをして、良かったです。」

「やっぱり社長から言ってもらって、良かったみたいです」

「話しが早く、済みました。」

「○○さんも、△△と誤解していたようです。」

ちょっとしたことかもしれませんが、実践していただくと、結果的に良い方向へ、着地するんです^^

このご時世に、メールやラインを使わないなんて、非効率だとおっしゃる方もいます。

確かに、そうかもしれませんね。

でもですね、ケースバイケースです。

職場では、メールやラインよりも、非効率どころか効率的です。

おまけに、それ以上の効果があるんですよ。

どんな効果があるかは、近いうちにメルマガに書きますね！

「社長妻のための人事労務管理力アップ講座」では、そうしたことも、お伝えしています。

この１月から社長妻になったAさんも、頑張っていますp^^q

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週末、洗濯物を干そうと思って、ベランダに出たら・・・。