職場
でも家庭
でもずっと同じ居場所。
あなたは家でも仕事の話をしたいですか？
経営者の夫や彼はなんと言っていますか？
経営者の夫や彼、
・仕事についてまったく話したがらない人
・ず～っと仕事の話しをしている人
・メリハリをつけて話ができる人
色んなタイプがいると思います。
女性は、どちらかというと１日の出来事を
夫や彼に話したい人が多いのではないでしょか。
女性の特徴の１つと言ってもいいかもしれません。
だから、とは言いませんが･･･
私はまさにこのタイプ、、、
しかも自分が話したことと同じくらいの分量を
相手からも聞きたいという、
なんとも面倒なタイプです
。
ちなみにうちの人は
「家で仕事の話をしたくない」タイプです。
これは、職場と家庭のけじめをつけたい、
家ではリラックスしたい、という思いから。
岩戸事務所へ入所した当初は、
家族の中で働くことについてイメージできなかったので、
お家で主人と仕事の話ができないことは
自分を追い詰めたりするのではないかしら？
と不安に感じていたことも記憶にあります。
周囲の人もそう感じているようで、
お家で話しをしないなんて信じられない、
どうしているの？会社で話すの？
と問われることがあります。
うちの場合は、どちらかといえば職場でも
緊密にコミュニケーションを取り合って
いるほうではありません。
むしろ、少ないほうです。
家で仕事の話をしないのは原則であって、
よっぽど、必要なことがあれば、
それは勿論話します。
自分で消化できない問題や
早急に情報共有が必要なものは
きちんと話し合っています。
愚痴になりそうな小さな問題などは、
ぜひ自分で解決する方法を見つけてみましょう
人間的な成長に繋がる自己啓発になったり、
自分の居場所を発見できたり、収穫も多いでしょう。
私も常々感じてきたことです。
逆に、夫や彼はどうでしょうか？
「家で仕事の話をしたくない」と言ってしまった手前、
自分から言い出しづらく
なっているかもしれません。
私は、相手がどうやってストレスバランスを
取っているかを観察しています。
職場での出来事はなんとなくわかっても
お客様や官公署での出来事はわかりませんし、
何を考え、感じているかは、言葉にしないとわかりません。
言葉にして話しても、わからないことさえありますから
察するだけで
うまい具合にわかるとは思っていませんが･･･。
そのため、時には、良かれと思ってしたことが
かえって足を引っ張り、傷付け合ったり、
喧嘩したりすることもあります。
そういう時は、お互いに、
ごめんの一言と反省
です。
夫婦の責任はお互いに支え合うことです。
理想は、パートナーとの関係が保てる
２人間のバランスが釣り合うようにすること
。
ちなみに、
こんなことを聞いたことがあります。
・男性は悩み事があると一人で考えることに没頭する
・女性は、根掘り葉掘り聞こうとしないほうが良い
・解決の方向に向かったら自然と男性の方から話しをする
男性万人に共通ではないようですが、
案外当たっているようです。
わざわざ掘り返していた、かつての私。
そうとう負担をかけたと思います。
そっとしておくことも温かい包容の一つなのです。
今では、うちの人が「家では仕事の話をしたくない」と
言ってくれたことにありがたささえも感じています。
それは、家での別空間を確実に築くことができるからです。
この効果は非常に大きいと感じています
。
家で仕事の話をしないのがいいというのではなく、
夫婦それぞれの関係や会社の状況があります。
うちも現在はこんな感じですが
今後、そうは行かなくなるときも
あると思っています。
２人のバランスが取れるところを見つけてくださね。
でも家庭でもずっと同じ居場所。あなたは家でも仕事の話をしたいですか？
経営者の夫や彼はなんと言っていますか？
経営者の夫や彼、
・仕事についてまったく話したがらない人
・ず～っと仕事の話しをしている人
・メリハリをつけて話ができる人
色んなタイプがいると思います。
女性は、どちらかというと１日の出来事を
夫や彼に話したい人が多いのではないでしょか。
女性の特徴の１つと言ってもいいかもしれません。
だから、とは言いませんが･･･
私はまさにこのタイプ、、、
しかも自分が話したことと同じくらいの分量を
相手からも聞きたいという、
なんとも面倒なタイプです
。ちなみにうちの人は
「家で仕事の話をしたくない」タイプです。
これは、職場と家庭のけじめをつけたい、
家ではリラックスしたい、という思いから。
岩戸事務所へ入所した当初は、
家族の中で働くことについてイメージできなかったので、
お家で主人と仕事の話ができないことは
自分を追い詰めたりするのではないかしら？
と不安に感じていたことも記憶にあります。
周囲の人もそう感じているようで、
お家で話しをしないなんて信じられない、
どうしているの？会社で話すの？
と問われることがあります。
うちの場合は、どちらかといえば職場でも
緊密にコミュニケーションを取り合って
いるほうではありません。
むしろ、少ないほうです。
家で仕事の話をしないのは原則であって、
よっぽど、必要なことがあれば、
それは勿論話します。
自分で消化できない問題や
早急に情報共有が必要なものは
きちんと話し合っています。
愚痴になりそうな小さな問題などは、
ぜひ自分で解決する方法を見つけてみましょう
人間的な成長に繋がる自己啓発になったり、
自分の居場所を発見できたり、収穫も多いでしょう。
私も常々感じてきたことです。
逆に、夫や彼はどうでしょうか？
「家で仕事の話をしたくない」と言ってしまった手前、
自分から言い出しづらく
なっているかもしれません。
私は、相手がどうやってストレスバランスを
取っているかを観察しています。
職場での出来事はなんとなくわかっても
お客様や官公署での出来事はわかりませんし、
何を考え、感じているかは、言葉にしないとわかりません。
言葉にして話しても、わからないことさえありますから
察するだけで
うまい具合にわかるとは思っていませんが･･･。
そのため、時には、良かれと思ってしたことが
かえって足を引っ張り、傷付け合ったり、
喧嘩したりすることもあります。
そういう時は、お互いに、
ごめんの一言と反省
です。夫婦の責任はお互いに支え合うことです。
理想は、パートナーとの関係が保てる
２人間のバランスが釣り合うようにすること
。 ちなみに、
こんなことを聞いたことがあります。・男性は悩み事があると一人で考えることに没頭する
・女性は、根掘り葉掘り聞こうとしないほうが良い
・解決の方向に向かったら自然と男性の方から話しをする
男性万人に共通ではないようですが、
案外当たっているようです。
わざわざ掘り返していた、かつての私。
そうとう負担をかけたと思います。
そっとしておくことも温かい包容の一つなのです。
今では、うちの人が「家では仕事の話をしたくない」と
言ってくれたことにありがたささえも感じています。
それは、家での別空間を確実に築くことができるからです。
この効果は非常に大きいと感じています
。家で仕事の話をしないのがいいというのではなく、
夫婦それぞれの関係や会社の状況があります。
うちも現在はこんな感じですが
今後、そうは行かなくなるときも
あると思っています。
２人のバランスが取れるところを見つけてくださね。