先日知人から相談された話。

※以下Ａさんとします。

・知人はサービス業

・子育て中なので土日祝は免除

・人手が足りない時は入っている

リーダーがシフトを組んでいる際、

人手が足りない休日があったらしく

Ａさんは「自分が出ます」と申し出た。

しかし申し出た日の都合がつかなくなり

Ａさんはリーダーにこう言ったそうです。

この日は用事ができてしまったので、

出勤することができなくなりました。

なので別の土日祝で出勤します。

この言葉を聞いたリーダーはブチ切れて

あなたのそういうところが嫌いなのよ

とAさんに言い放ったんだそうです( ﾟДﾟ)

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Ａさんが私にした主張や弁明⇩

自分は子どもを育てていることもあり

休日のシフトにあまり貢献できていない。

でもそういった申し訳なさがあるから、

人手が不足している日は夫と調整をし、

自分なりに会社に尽くしてきたつもり。

リーダーがＡさんにした話⇩

入れると言った日に入れなくなる事は

子どもの有無に関わらず発生すること。

だから都合がつかなくなったのであれば

その報告と謝罪を完結にすればいいだけ。

でもあなた（Aさん）は絶対に謝罪しない。

それどころが「×日は入れる」という

どうでもいい言い訳ばかりをしている。

あなた（Ａさん）の言い方は

〇日の変わりに×日に出勤するから

それで文句ないでしょ？休むからね？

というように聞こえて不快だ。

土日祝に出ると言ってくれることは

あなたにとっては善意かもしれないけど

こちらからしたらただの「自己満」だ。

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この話をしながらAさんは

自分の何がいけなかったんだろう・・

無神経で「子持ち様」だったのかな・・

と言っていたのですが・・

皆さまはどう思いますか？

続く