先日PTAから届いた封書。

(息子を経由して届いています）

内容を確認してみたところ

一年間の活動の振り返りと反省や

今後の改善提案を書くものでした

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以下、アンケートの内容と私の回答です⇩

①自分の所属する部の人数は適正か

→適正ではあると思うが、他の部が

人手不足なら1名減らしても運営は可能。

②仕事の内容及び業務の偏りについて

→通学路に関することなので、地域や

子どもに貢献できていると実感ができ、

個人としては充実した一年になりました。

しかしどこの部でもそうであるように、

学校や地域との調整は部長が負担した為、

少なからず偏りは生じたように感じます。

③仕事とPTAの両立について
→今の職場に理解があるからできたが、

仕事によっては負担はかかると思う。

④PTAの負担を減らす為にどうすれば

仕事もPTAの仕事も「期限」があるので、

負担を減らすことは難しいと思う。

しかし集まりの回数を減らすために、

個人の裁量でできる仕事が増やしたり

もうすこし効率的に回すことができれば

多少は負担は軽減されると感じます。

⑤その他

4月に部決めをし、そこから引継ぎを・・

という流れに少し疑問を感じています。

PTAの委員が決まった段階・・・

2月下旬から3月中旬くらいまでの間に

新役員を集めて役決めを行っておけば

4月から一斉スタートできると感じた。

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個人的な意見ではあるのですが、

実際PTAの役として必要な部って

どれだけあるんだろうなぁと思います。

そして私のいる部は他の部と

合併してもいい気がするし・・・。

また他の部は、講演会を

年中企画している部なのですが、

動員要請の連絡がくることもあるので

その講演会って必要なの？

サクラを呼ぶ段階でどうなの？

という疑問もあるんですよね・・。

「PTAは不要だ」とは思いませんが、

不必要なイベントや集まりをもう少し

スムーズに行うことはできないものか

そんな事を考えさせられた一年でした。

私の任期は4月までなのですが、

部長として来期の方への引継ぎや

PTA総会での報告行事が残っているので、

もう少しだけ仕事は続きそうです・・。