女性の働き方改革スペシャリスト/
現役女性管理職&支店長/
ワンオペ時短勤務でも営業No.1に♡ /


女性性をフル活用した管理職に。
結婚しても出産してもトップ営業マンに。
会社とはwin-winの関係で自立した働き方を。
現役管理職×時短営業マン×ワンオペママとして
365日発信中♡


初めましての方はこちらから♬


日曜日は珍しくインドア休日でした。

息子はパパ・ママがずっと一緒なのが嬉しくて
テンションMAX♬
体力も凄まじく、声もよく通るし大きい。

間違いなく私の子供だわ…!
と確信した一日でした(笑)
今日のテーマは

出る杭は打たれる。
出過ぎた杭は打たれない。

これ、
最近公式LINEから立て続けに
全く同じご質問を頂いたことがきっかけ(!)

・社内で突き抜けようとすると
→阻止する上司が現れる。

・周りの倍速でスピードUPしたら
→「飛ばし過ぎるな」と上司から注意される。

・頑張っていたら
→「周りとの調和」を促される。

・ガンガン進もうとすると
→抑えに入る邪魔者がやって来る。

そう、
私の公式LINEの登録者やお客様って
頑張り屋さんで優秀で飛ばすタイプが多い♡
みなさん、好き♡
分かる、分かる〜!
いるいる〜!

私もね、
ただただ楽しくて無我夢中で後先考えずに
私のペースで営業していただけなのに

「先輩たちに遠慮しろよ」
「周りのペースに合わせてあげて」
「みんなが自分と同じように出来ると思うな」


って注意されたことは
数えきれないほどあります。


同じような場面になって、
落ち込んだり悩んだり立ち止まる女性は
すごく多い。

私だって、
「私が間違っているのかな?」
って一瞬立ち止まるもん!

・
・

でもね、対処法は。

ぶっちぎること♡♡


あと、聞いたフリ(笑)

テキトーに聞き流しでOK♡♡

 

 

 

上司や先輩に遠慮してエネルギーを抑えたり

周りに合わせてスピードダウンするなんて

一切必要なし!



ちょっと出始め・目立ち始めはね、

上司も焦るのですよ。


上司たちは「和」を保ちたいし、

「和」があること=良いチームだと思いがち。


でもさ、前提として

良いチーム=売上があるチーム

じゃないの??


どんなにメンバーが仲良しで調和取れても、


売上がなければみんなを守ることはできない。

売上がなければチームを維持し続けらんない。



だから、

私がぶっちぎるのにぃ〜!

って恩着せがましく思っていました、私(笑)


・

・


天性で優秀なあなた、

売上がぶっち切りなあなた、

周りから引かれるほど仕事が好きなあなた。




社内でどんどん突き抜けよう!
倍速どころか、3倍速でスピードUPしよう!
あなたが目指す世界へ向かってがんばろう〜!



社畜でもない・反抗でもない。
ただただ、
ぶっちぎること♡♡



出過ぎちゃえば、
誰も何も言わなくなる。

出過ぎちゃえば、
誰かが何かを言っていても
全然気にならなくなるよ!


↓↓↓↓↓↓↓↓
福元はる公式LINE
はじめました♡♡

ID検索の場合には
「@741kvddf」から追加できます♡
@を必ずお入れくださいませ。




アメトピ掲載記事はこちら

宝石赤クレーム発生!まず私がする3つのこと

宝石赤ワーママ管理職、実際どう?!

宝石赤営業職に絶望した日…

宝石赤会議も打合せもコレ1本でOK!

宝石赤トップ営業マン◎連休前にする一つの単純作業。



最新人気記事はこちら

宝石赤【自己紹介】福元はるです。
宝石赤繁忙期最終日の奇跡˚✧

宝石赤会社員でも起業家でも、根本はマジ変わらない。

宝石赤コロナ禍の中でどうやって家を売る?①

宝石赤コロナ禍の中でどうやって家を売る?②

宝石赤私が売上の「見せ方」にまでこだわる理由。

宝石赤愚痴嫌いな私。主人の愚痴や不機嫌への対応

宝石赤自分の世界を変える。ほんのちょっとの勇気♡

宝石赤要注意◎新人が疲れてくる時期!

宝石赤運命の分かれ道・・見切り発車できますか?

宝石赤会社員だって理想を求めていいんだよ。