ドイツに来ているトニーです
出張なので、個人ブログにも
まだ、ドイツの写真をUPした記事を
載せてなくて、
ほんとにドイツにいるのか？
と疑われております
さて、トニーといえばお仕事
今日は、お仕事のこんな相談
まず、むしがよ過ぎるｗ
だって、
経理が好きで、今と自分は何も変えず
給料上げて欲しいって
給料の金額が変わるのは、
何かが変わるからだよね
年齢やら
立場やら
会社の売り上げやら
営業のＡさんの給料が３倍になるのは
それだけ会社の売り上げに貢献してるから
こんな風に書くと
経理はお金の計算をする部門だから
売り上げには関係ない
だから、給料上げなくていいって
社長さんと
同じ考えのように聞こえると思うけど
違うよ！！
確かに、
営業は売り上げに直結してるから
給料の増減の幅は大きい
売上、上げられなかったら
役立たずで、クビもあり得る
経理は、売り上げには直結してないけど
経理がいないと会社は回らない
営業が売り上げをあげれるのは
経理がいるからです
じゃ、経理のあなたが
会社のもうけに貢献するには？
経理なんだから、数字には強いよね
会社がもうかるのは
売り上げ － 経費 ＝ プラス
になるから
これが、マイナスだと赤字で
会社は倒産する
売り上げ
に貢献するのと
経費
に貢献するのは同じこと
経理が経費に貢献できることって
なんだろう
いろいろあるよね
今まで１０時間かかってた仕事を
５時間でできるように工夫するとか
税理士や公認会計士の資格取るとか
↑かんたんじゃないけど
社長さんに
経費をこれまでの１／３に圧縮したから
給料３倍に上げろ！
って言えばいい
社長さん
数字に弱そうだから
経理から数字をみせて貢献度を
アピールすれば
１／３も経費圧縮しなくても
給料上げるのかんたんそうだけど
解決法は自分の中にある
ここだけは、社長さん、正しいよね
あなたの仕事、応援してます
トニー
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