切ないけれど、
義母に母親要素は皆無です。
結論から言ってしまうと、
義理の母は、実の母とは全く関係ありません。
なんにも関係ないです。
冷たく言うと、ただの他人です。
だから、
ナリ心理学を読んで、母親との関係が大切であると知った
からと言って、
義理の母との関係で悩む必要はないのです。
義理の母が好きなら、好きでよし。
義理の母が嫌いなら、嫌いでよし。
それでよいのです。
母親と向き合う必要はあっても、義理の母と向き合う必要はないのです。
え！？
でも、義理の母も、母親では！？
大丈夫。
それは、
拡大解釈
というものです。
無理に義理の母との関係で悩む必要なんてないのです。
呼び方としては、
義理の「母」
となっていますが、
結局、なにも母親要素はないのです。
むしろ、「母親」ではなく、「会社の上司」と捉えたほうが自然です。
義理の母は、母親ではないのです。
Photo by Fernando Brasil on Unsplash
では、会社の上司と考えた場合、どうすればよいのでしょうか。
１．上司がハラスメント系の人間だった場合
もし上司がハラスメント系の人間だったら、上司の上司に相談するのが最善です。
つまり、夫に相談して、「義母がいやだ」と言ってみてはどうかな。
夫に相談した後は、義理の母との関係というよりも、夫の関係になってきます。
夫に相談して話がこじれた場合、向き合うべきは、義理の母ではなく、実は夫だったということになります。
２．単純に上司と相性がよくない場合
ハラスメント系ではなく、ただ相性が悪かったら、そのときはもう、部署異動するか、退職するかのいずれかだと思います。
仕事ができて、厳しい上司に怒られるのがイヤでイヤで、たまらなければ、もう環境を変える以外にないと思います。
切ないけれど、合わない人間というのは、いるものです。
相性が悪い人といつまでも一緒にいるのは、とても苦痛です。
同じように、義理の母と一緒に暮らすのが、どうしてもイヤだったら、義母と別居するのがベストです。
ちなみに、私の母親は、義母（姑）がイヤすぎて、10数年も我慢して、ようやく義母を介護施設にぶち込みました。
介護施設に入れた後は、嘘のように元気になりました。
Photo by Caju Gomes on Unsplash
ご相談者の方は、現在、義理の母と同居しているのか、別居しているのかは分かりません。
でも、ダイヤモンドだったら、次のように行動すると思います。
１．義理の母が好き。かつ、なんらかの同居するメリットがある
⇒ 同居する。
２．義理の母が好き。でも、同居する理由は特にない
⇒ 普通に別居する。
３．義理の母が嫌い。
⇒ なんとしてでも、別居する。
すぐに行動に移す必要はありません。
まずは、ご自身の気持ちを、本音を、やさしく聞いてあげるところから始めてみてくださいね。
以上、ナリ心理学の うっしー でした。
私の個人ブログですが、私の母親が姑を介護施設にぶち込んだ話は、この記事に書いたことがあります。
あわせて、お読みいただけたら、うれしいです。
↓↓↓
*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。
IDはコレ→ @dtt5398b
下記リンクでも、できるよ(・∀・)！
https://line.me/R/ti/p/%40dtt5398b
★豆のテーマ別はこちら
