なり心理学を実践してみた①

どうも！

なり心理学、ダイヤモンドスクールに参加しているいちろーです。

去年今頃だったかなー

前の職場の上司にパワハラを受け続けて約6年。
なり心理学を使って終わらせました。

上司の期待通りに行動できないと「ホント使えねぇなあ！」と言われたり、飲み会で他職員の食べかけの物を食べろとすすめてきて、私は食べたくないのに「せっかく人がすすめてるんだから食べないなんてありえない」と言われ、食べたら「○○の食べかけ食べて気持ち悪りぃ」と言われたり、良かれと思って仕事手伝ったら怒鳴られたり、必ず毎回人のあげあしとってはきつく指摘してくる。
まだまだ他に思い出せばあるけどきりがないし、疲れるのでやめます(笑)

約6年パワハラを受け続けて、ある日の出来事によりもう耐えられないと思いました。

私は気が弱くてとてもビビりで他人に言いたいこと言えないし、人の言うことを聞いて頑張れるのが当たり前だと思っていました。

でもなり心理学を知ってそれは違うと思い、勇気を振り絞ってまず周りの職員に私は上司に言いたいことを言ってやると怒りました。

仕事で怒ったのは初めて。争いは嫌いだし、できれば怒りたくないし平和でありたいと常に思ってた。

ぶっ殺す勢いで言いに行こうと思ったら(心の中で6年ぶっ殺していました 笑)さらに上の上司を含めて三者面談になり、穏やかに話し合いになりました 笑

周りの職員が設定してくれたみたい 笑

いらないお世話 笑

でも気持ちが穏やかな状態で「もう降圧な態度はやめてください、私は楽しく仕事をしたいと」言えました。
その後、上司のパワハラはなくなり、たまに笑顔で話をしてきたりするようになりました。

今まで悩んでいたのはなんだったのか？笑

なり心理学を実践して勇気を出すことの大切さを学びました。

1回勇気出すともっと勇気出したくなるのが分かりました。

今ではイラっとして言いたくなったら人に言えるようになりました。(今の職場でちょっとしたことがあったので笑顔言っといた 笑)

なり君ありがとう！

これからも自分のペースで実践していきます！