「CPM受験奮闘日記」
昨日、本日と受講した「HRS402」はCPMとして前線で行なうであろう「人材の適材適所」を実施するための訓練的な意味合いを持つ講座でした。
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前回の倫理「ETH800」の時も感じましたが、講義内容が割りと概念的な話の積み重ねなので、質問や課題に対する答えを用意するのに苦労する感じです。
前回の「ETH800」は、「常識」とか「道徳」とかをベンチマークとして対応出来たのですが、今回の「HRS402」の印象としては「難しいなぁ～！」でした。
元々ある英文テキストを、スタッフの方々が苦労して和訳付のテキストにして頂いたものを講座では使っているのですが、文化の違いから「質問の意味がわからん？」と唸りたくなるような課題もありました。
でもCPMホルダーである先輩の方々の時代は、その和訳テキストさえ無かった時代の受講だと聞いていますので、客観的に見ればきっと贅沢な悩みなのでしょう。
昨日は正直な所「チンプンカンプン」なイメージが強かった「HRS402」でしたが、今日の講義は有意義でした。要するにCPMとして、クライアントからの要請にどのように応えていくか？ の、人事面での考え方やアプローチを鍛える為の講座でした。
この「HRS402」と前回の「ETH800」は、CPMを目指す者にとって重要度の極めて高いカテゴリーのようです。逆に言えば、この２つの理解度を完璧にしておけば、その後の各講義も含めてCPMの体系的な理解度が深まり、ゴールへ一歩近づくようです。
「難しいけど頑張ります！」
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