転職をしまくってた時に
よく見かけた採用方法。
”人柄採用”
自分は賛成なんだけど、みなさんはどうでしょう？
最初はね、人柄採用って何なの？
って思ってたんだけど。
自分が採用されるのって、人柄採用が多かったと
思うのね。
もちろんスキルもあったんだよ！！！
って言いたいところだけど、
IT業界を35歳、未経験で転職したときは、
完全に人柄よね。
だってさ、未経験なんだからスキルないんだもん(笑)
強いて言うなら、社会人経験か。
この人柄採用、これからのビジネスにも重要になってくるわけ。
ピンとくる人とこない人分れちゃうかもしれないけど。
でね、これからのビジネスは
誰から買うのか。
なんだよね。
同じような値段、同じような内容でさ、
あったら、自分がこの人が良いって人からかうでしょ。
”これって、人柄採用って言うんだよね”
このアメブロにもさ、同じようなことやってる人が山ほどいるじゃん(笑)
もちろん、自分のやってることもそうよね。
コーチも、コンサルも、パソコン教えてくれる人も。
コーチングで”億”稼いでる人に豊かで幸せなお金持ちになりたければ、
『人格を磨け』
って言われて当時はピンとこなかったんだよね。正直なところ。
実践もしてなかったわけ。
コーチングで億稼いでる人って実はあんまりいなくて、
貴重な人なの。
実績ある人が言ってるのに、”ちょっと良く分からない”って
何もしてなかったの。
そしてね、お金持ちになれないのはインプットが足りん！！
ってね、セミナーとかコンサルとか行くわけよね。
そうすると、どうなるかって。
プラスどころかマイナスになっちゃうんだよね(笑)
すっごいマイナスを背負ったところで、ふと思い出したんだよね。
億稼いでるその人の言葉を。
『人格を磨け』
”あー、そうかだからお金ちゃんが自分のところ来なかったんだ…”
って、気づいたんだよね。
そしてね、気づいて意識が変わっていったんでよね。
でね、意識が変わるとどうなるのって、行動が変わってくるんだよね。
行動が変わるとどなるのって、習慣が変わるよね。
習慣が変わると人格が変わるんだよね。
そのあとは、運命が変わったり、人生までもが変わるんだよ。
この話、この記事読んでるくらいの人たちだから
聴いたことある人も多いよね。
意識が変わればのところ、行動が変わるってあるけど、
行動ももちろんなんだけど、
”使う言葉”も変わる
そうするとさ、人に向ける言葉が変わってくるでしょ。
そしてね、周りの人から信頼されてくるんだよ。
周りに人が集まるようになってくる。
でね、自分にかける言葉も変わってくる。
これが行動が変わってくる理由なんじゃないかな。
そんなわけで、おかげさまで、たくさんのクライアントさんに
温かくコーチとして育てていただいているわけです(^^)
少しでも多くのみなさんの”意識が変わる”
気づきのお役に立ちたいんですよね。
多くの方が気づいていないことが多いんです。
このことに。
気づいていながらも、なぜか立ち止まる、立ち戻ってしまう。
自分もそういう時間がありました。
それをどう変化させてきたのか、それは
やはり”他の人の力を借りる”なんです。
ちょっと記事が長くなってきたので、明日の更新で
また書きたいと思います。
2020年東京オリンピックの年。
「変わりたい」
「誰かに信じ続けてほしい」
「全力の応援がほしい」
「話を訊いてほしい」
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① 1月30日10時
② 1月30日13時
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