【働きたいママ必見】大原信子さんという人

8/1 大人の女子校サマーマルシェで
講演していただく

子育てならこの人に聞け！
と言われる方です。

■ 深さを作り出す、卓越した接客者

卓越者は大きなサービスからは生まれにくいという特徴がある。大きなサービスからは「素晴らしい接客者」が生まれる。素晴らしい接客者を何人も抱えるサービスが、強くたくましいサービスであり、逆説的に強いサービスを作ろうと思えば素晴らしい接客者を数多く作らなくてはならない。このことは回を改めて書いていきたい。今回ご紹介する大原信子理事は、起業ではなくNPO法人を軸に活動をしている。その活動の中から生み出される圧倒的な成果を見ていくことにしたい。

一切の宣伝や営業なしに子供・母親を合わせて180名をカウンセリングし続けている大原信子氏その人である。アニーこども福祉協会という半ボランティア団体の活動は、児童養護施設の子供をディズニーランドに連れて行くとか、障害を持つ子供のお母さんのメンタルケアを行ったり、子育てに不安を抱えるお母さんのサポートとカウンセリングを行う。彼女の強みはカウンセリングにおいて発揮される。

NPOというのは非営利団体などと訳されることが多い。NPOの存在意義は、誰かにボランティアをすることではなく、純粋にサービスを生み出すことが目的となっているところにある。収益活動を目的としないということは、運営者もボランティア協力者も「何を生み出すか」ということを最も重要視しなくてはならず、そのためにこそ働き、誰かに貢献する。逆に言えばそれしかない。だからサービスそのものが最も重視される。

アニーNPOの場合だと「子供（とその両親）のサポート」ということになる。サービスこそが主目的になるというのは、世の中のサービス本に書かれている「感動」や「ホスピタリティ」を重視するのではない、ということである。成果が重要視される。大原さんのカウンセリングを受けたお母さんは、そのほぼ全員が確かに感動し、感謝する。しかし当の大原さんは相手を感動させるためにカウンセリングを行わない。「ありがとう」の一言がうれしいとは言うが、「ありがとう」を言ってもらうために活動するのではない。自分の持つスキル、技術、心、思いやりを、サービスを通じて発揮できる機会で存分に発揮するだけである。そのとき彼女は目的に向かう。

たとえば、電話口で「白いご飯を投げる」という子供にどう接していいかわからない母親の相談を受ける。子供が寝静まってから相談を受けるので、そのような電話は大体夜中である。そして、一通り状況などの話を聞いて、聞いただけで「おかずの塩分を増やしなさい」とアドバイスする。このようなアドバイスは「素晴らしい接客者」もパターンや類型に当てはめて発言することができるが、大原さんは、相手の訴えそのものに耳を貸しているのではない。その相手特有の生活環境や、そうなるに至ったストーリーや、子供の話であるのに旦那さんとの関係や家族構成、白いご飯はふりかけをかければ食べるかどうか、などの部分に耳を傾けている。彼女は感性の中でも「聴こえるようにわかる」という感受性を使う。

どうして彼女が「素晴らしい者」ではなく「卓越者」であるのかというと、個別化や感性を使うプロセスだけから判断するのではなく、モデルにするカウンセラーがいないという理由もある。「誰かモデル、尊敬、素晴らしいと思うカウンセラーはいますか？」とインタビューしたとき、彼女はそんなことは考えたこともなかったという顔で、次に少し申し訳なさそうな顔をして「すみません。いません」と言った。にもかかわらず、お客の誰もが大原さんを慕い、大原さんのカウンセリングに感謝をするのは、彼女特有の強みを生かしているからである。
（松原靖樹さんの旧ウェブサイトより大原信子さんの紹介文）