こんにちは、hiroです。
職場で突然、
身に覚えのないことで責められたり、
悪者のように扱われたりしたら…
本当に苦しいですよね![]()
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きちんと調査して「問題はなかった」と認められても、
相手との関係や職場の空気はすぐには元に戻りません。
表面上は解決していても、
「また何か言われるかもしれない」
「どうして私が我慢しなきゃいけないの?」
「もう職場に行くのがつらい…」
そんな気持ちが残ってしまうこともあります💦
C 様、ご感想ありがとうございました!
C様は、
パワハラはなかったと判断され、
責任者が派遣されることになりました。
でも、それですべてが解決したわけではありませんでした。
相手からの無言の圧、
また訴えられる恐怖、
責任者派遣が終わった後への不安…![]()
だからこそ大切なのは、
泣き寝入りせず、
エネルギーと現実的な対処の
両面から整えていくことです。
記録を残す、
逐一上司に相談するなど、現実的な行動を続けていく。
そのうえで、自分にとって負担になっている部分を
エネルギー面から整える。
更には、相手と職場の縁切りなども、エネルギー的に行う。
そうすることで、少しずつ状況が動きやすくなります。
C様の場合も、すぐに変化したわけではありません。
それでも半年後、Aさんが会社を辞めました!![]()
「私が我慢すればいい」と抱え込むのは、
もう終わりにしましょう。
職場の人間関係や理不尽な状況で悩んでいる方は、
▼メールセッションで全国どこからでも受けられます🗾📩
抱えているモヤモヤを相談したい方へ。
今の状態をお聞きしながら、
あなたに合った形で潜在意識やエネルギーを整えていきます。
神奈川県相模原市緑区日連
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