こんにちは。
リアルライフコーチ きくま ひろこです♪
チーム、職場、コミュニティなどを任され
リーダー的立場で活躍する女性で
最もあなたの身近にいる人はどなたですか？
もしかしたら
最も身近な女性リーダーは
あなた自身かもしれないですね。
仕事はもちろんですが、
それ以外の場所、場面でリーダーとして
活躍する方もおいでになるはずです。
なぜ
その人が、あるいはあなたが
リーダー的立場なのかと言うと
その能力があるからです。
それが出来る方だからです。
・・・とは言え、時には
その立場に憂鬱を抱えることも
あるかもしれません。
任された職場、部署、チーム、
あるいはコミュニティなどの
成果を上げる必要がありますし、
その場の管理をする必要もあります。
部下や後輩、メンバーの能力を
引き出す、あるいは引き上げることや
それぞれの関係性を観察して
コミュニケーションや雰囲気作りに
気を配ることもあるかもしれません。
そして
ご自身のチカラもアップさせますよね。
ふた昔とか、それ以上前の
ただ威張っているだけのリーダーなんて
いまや天然記念物みたいなもので(笑)
（いえ、昔もそんな人ばかりじゃないですよ！／笑）
現代のリーダー、上司、指導者、責任者は
二刀流どころか三刀流だと思います。
まず
自分自身がよきプレイヤーであり、
場をまとめ、成果を上げる監督であり、
士気を高めるチアリーダーでもあり。
それをひとりでやるわけです。
時には孤独を感じることもあるでしょう。
周りにはたくさんの人がいて
もちろんそれぞれがチカラを発揮し
場は賑やかに活気づいているとしても、
それでも孤独を感じざるを得ない場面が
あるのではないかと思います。
もちろんこれは
男女の別は関係のないことで、
責任ある立場の方に共通でしょう。
それでも。
女性ならではのきめ細かい心配りをしながら
女性だからこそ、潔さや割り切りを
行動にする苦労があるように思います。
頼れないわけではない。
相談する相手がいないわけでもない。
けれどだからと言って
無制限に甘えられるということでもない。
その能力があるからこそ任され
それを引き受けた以上、
その孤独も一緒に引き受けることになります。
成果を上げるために
部下や後輩、メンバーの能力アップを図り
動きやすいように、成果を上げやすいように
関係性やコミュニケーションに気を配り、
常に自分と対話して、
自身のブラッシュアップも怠らず続ける。
スーパーウーマンです。
しつこいようですが
出来る方だからそこに居るわけです。
任されているわけです。
そして
やらないという選択はないわけです。
だから
コーチングを使って欲しいと思います。
能力のある方だから。
任されている方だから。
そして
抱えた憂鬱や孤独は避けられず、
それも仕事のひとつだから。
せめてコーチングで
自分自身との対話を少しでも楽に
より効果的に、少ない負担で出来るように。
コーチングは
リーダーのあなたを助けてくれます。
あなたの味方になってくれます。
あなたがあなたを超えて
豊かに生きられますように♪
