今日はスカイプで
一緒に受講したのは
事前課題として4つのポジショニングセミナーの動画を見てワーク。
岡崎知美さんの7つのポジショニングコース1日目でした。
一緒に受講したのは
大阪で事務管理のお仕事をされている
光永有紀子さん
徳島でアクセサリー販売されている
佐野敦子さん
岡山で招致・セミナー講師、電器店の
都志尚子さん
【７つのポジショニングコース】とは
４つのポジショニングを発展させた７つのポジショニングという考え方を用いて、
「適切な人材配置を行い、成果の出せるチームの作り方」について学びます。
４つのポジショニングを発展させた７つのポジショニングという考え方を用いて、
「適切な人材配置を行い、成果の出せるチームの作り方」について学びます。
過去に2回4つのポジショニングセミナーを受講しましたが、そのときのお仕事などでポジションは変わってきます。
今回の結果は
TAとBSは本当の力を使えていない
TSとBAは自分の力がないのに仕事で必要だからと背伸びしている状態で
自分の強みと現在の仕事と整合性が取れていないことがわかりました。
だから疲れてるんだねーと(//∇//)
そこを岡崎さんに
TSをするときに、TAを多めにしたらいいよ。
例えばヒーリングはこんな感じで…など
具体的に4つポジを使って強みを伸ばす方法を
わかりやすく教えてもらったので
今日から実践してみます。
4つポジについて深めることもできたし
4つのポジ的強みの伸ばし方について
今はこうだから、こうすればいい
ここを伸ばすためには、こうすればいい
というのを一人一人個別に丁寧にわかりやすく教えてもらいました。
7つのポジショニングのセンターライン
TOP（トップ）
BM（バランスメイク）
RT（リスクテイク）
TOPはリーダーではない
目立つかどうかは関係ない
TOPは自己確信が大事
確信あるものに人はついていく
わたしの場合BM（実際に動きながらバランスをとったり調整する役割）
をやっていることが多いので
今から必要なのはTOPとしてやっていくこと
TOPを意識することで結果が変わってくる
すでに個人プレーじゃなくなっている
自分が停滞すると周りも停滞する
自分の影響力は自分が思っているより大きい
スケールを誤認しない
と教わったので
これからは
広島の幸せ系招致者の
TOPとなれるように
まずは意識してみます！
岡崎さんが事務局のトップとしてチーム作りをされている具体的な例をたくさん聞けて、とてもわかりやすかったです。
わたしがTOPなんてとか
今の仕事は自分でもできる仕事だしとか
チーム作りなんてまだまだと思っていましたが
今日受講できて良かったです。
まずは次回までに一つ一つ宿題をやってみます。
講師の岡崎さん
一緒に受講した
光永有輝子さん
佐野敦子さん
都志尚子さん
ありがとうございました。
また来月が楽しみです