阪神支部ブロック長会議で何を学んでいるのか。 | 伊丹のおくりびと

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伊丹市の幸せ創造企業 速水葬祭二代目創業者 速水英城です。
色んな所で様々な人々に支えられご縁を頂き毎日を過ごしています。
感謝を込めて綴ります。

冬がやって来ました。

おつかれさまです、速水です。



急な気温変化で風邪気味の症状が出たら

栄養を摂って身体を温めて下さい。


気温変化に対応しきれなくなった自律神経が不安定になっている場合が多いようです。

その症状は風邪の初期症状と同じだそうです。

そのお話しは以前のブログでどうぞ。

今回のお話しは昨日の事なんですが

同友会のお話しです。


夜中の24時に入ったお仕事を

何とか午前中に落ち着かせて

お昼からは阪神支部のブロック長会議。

伊丹のおくりびと

支部内8つのブロックそれぞれの長が集って

組織運営について討議します。



色んな経営者が集っているので考え方も三者三様。

そんなメンバーも目指す所を共有して

「何の為に同友会をやっているのか?」

「何の為に会社を経営しているのか?」


そしてそこから、

沢山居る役員さんのやる気を引き出して更にもっと楽しく運営出来る支部にするには?」

これって

社員さんやバイトさんの就業意欲高めるにはどうすれば良いのか?」


と同じですね。



「会員さんやゲストさんが来たくなるにするにはどうすれば?」

これも

「お客さんの満足度を高めて自社を選び続けて頂く為には?」

と重なります。



そうなんです。

同友会で組織運営を学んでいるのはボランティアじゃないんです。

会社を、社員さんの就業環境を、そしてお客様と地域をもっとよくして行く為のシミュレーションでも有ると思います。



そして

会社で失敗すると社員さんやお客様に迷惑がかかりますが

同友会で失敗しても大丈夫なんです。



だけど、かなりガチンコで取りかからないと

結果は出て来ません。




ホント、お仕事と同じですね。




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