コーチングの4タイプ | ストレングスファインダー・ライフ

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ギャラップ認定ストレングス・コーチ
はなわ ひであき です。

 

今週末、コーチングプレイスの勉強会があるので、その準備をしてます。

 

今回は、コーチングの4タイプをやります。

 

4つのタイプ コーチングから生まれた熱いビジネスチームをつくる

 

コミュニケーションの取り方は、人それぞれ、1人ひとり違います。

 

ただ、大きく分類すると4つのタイプがあって、それを知っているとコミュニケーションが取りやすくなります。

 

あ、知っているだけではなくて、ちゃんと活かさないとダメです。

 

 

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4つのタイプを簡単に説明すると

 

【コントローラー】

状況は全て自分でコントロールしたい

人からコントロールされるのは嫌い起業家、経営者タイプ。

 

【プロモーター】

失敗談も含めて自分の自慢話を大きな身振り手振りを交えて、ぺらぺら話す人

それでいて嫌な感じがしない。憎めないタイプ

オリジナルアイデアを大切にし、人と活気あることをするのを好む。

 

 

【サポーター】

頻繁にあいづちを打ってこちらの話をきいてくれて、ものを頼むとどんなに疲れていても「いいよ」と返してくれる。

いい人・和を構築するように行動する・人の視点に立って物事を見るのが得意気

 

 

【アナライザー】

じっくり状況を観察し、データを集め、それから行動を起こす。

常に慎重に構える。

思いついたことをパーッと話すことはせずよく考えながらじっくりと言葉を紡ぐ

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私は完全にコントローラーです。

 

で、書いてあります。

 

コントローラー、承認が苦手・・・

 

コントローラー自身、特に承認されることを必要としないんです。

 

もちろん、言われたら嬉しいですよ。

 

でも、無くても大丈夫なんです。

 

あ、7年前くらいに参加したコーチングの講座で、「なんで承認無くても大丈夫なんですか?」

 

って聞かれたときに

 

「自分のことは自分でわかってる、人に言われなくても自分がすごい部分はわかってるから」

 

と、傲慢な答えを言った記憶がありますが、これがコントローラー

(もちろん、個人差はあります)

 

要は、自分が承認を必要としないから、他の人にもあえて承認しない傾向があります。

 

コーチング10年以上もやっていて

 

ストレングスファインダーで1人ひとりの違いを理解してるつもりの私がいまだにこうですからね・・・

 

まだまだ日々勉強です。

 

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