文才と、まとめる力がなくダラダラと書いてすみません
これで最後です。
産後の働き方
人それぞれですが、今検討中の働き方について。 育休期間に復職し、育休手当の差額をもらいながら短時間働くことも可能になりました。私の職場では私が初らしいので、色々確認しながら進めていく予定です。詳しくはハローワークに、聞いて！って感じで会社側も把握出来てないらしい
最近始まった制度なのでしょうがないですね
最近始まった制度なのでしょうがないですねhttp://www.romu.jp/cms_qanda/2013/05/post-41.html以下抜粋
3．育児休業期間中に就業した場合
育児休業給付金は、これまで、対象の期間中に１１日以上出勤（就業）した場合には、労働時間に関係なく給付金が支給されませんでした。
この取り扱いが変更となり、平成２６年１０月１日からは、出勤（就業）日数にかかわらず、支給単位期間中（１か月）の労働時間が８０時間以下のときは育児休業給付金が支給されることになりました。
これにより、育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いは、次の通りとなります。
支給単位期間中（１か月）の、
● 就業日数10日以下 →支給される
● 就業日数が11日以上、就業時間が80時間以下 →支給される
● 就業日数が11日以上、就業時間が80時間超 →支給されない
1ヶ月に就業日数10日以下って奴でいこうと思ってます
なんせ、産後半年での復職なんで、私の体力などの関係でフルで働くのは無理
3つ子がどれだけ体が丈夫なのか未知
でも、保育園問題で来年4月入園する為には復職するしか手はないのです
職場も理解があり、短時間、週2日前後の働き方で全然良いよ
と言って貰えてるので、全力で甘えようと思います
無理は禁物！
貧乏子沢山、頑張って働きます