ワーママだって昇給昇進したい！！
40代外資系ワーママの葉月です。
20回目の移植（胚盤胞4個）で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。
不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。
7年間1000万円に及ぶ高度不妊治療中に書いた、
妊活メンタルの整えかた
どうして私だけ・・・
そんな風に思ってしまう方にぜひ読んで欲しいです。
ちょこちょこお知らせしていたので
気づいてくださっている方も
多いかと思いますが。
7月のアフタヌーンティー会は
男性社会で女性が抜きん出る秘訣
というテーマで開催します！！
（初のテーマ縛り開催＼(^o^)／）
新卒からずっと
バリバリの男性社会で生きてきた葉月。
現在も、
エンジニア職の女性比率10%という
ザ・男性社会で働いています。
前職では唯一の女性エンジニアだったし、
大学は女子率5%だったので、
実は今が一番女性が多い環境（笑）
でもね、特に女性だから不利、
みたいなことは思わなかったの。
ところがどっこい、
ワーママになってからが大変で！！
葉月がワーママとして復職したのは2021年11月
夫が全然融通のきく仕事じゃなかったので
毎日の保育園送迎
急な発熱によるお呼び出し対応
子の看病のための休暇取得
などなど、
突発的なスケジュール変更は全て葉月に丸投げ。
保育園送迎があるので夕方の残業はできないし、
寝かしつけ後の残業は体への負担がすごくて。
そこでやっと、
これはなかなかの無理ゲーだな。。。
と、気づいたのでした。
（それまでは、在宅勤務だし、なんとかなると思ってた）
しかも、葉月の場合は、
外資系ゆえ「マミートラックに乗る」
という選択肢が無く。
（成果出せない人はソッコーでリストラされちゃう）
この環境で
なんとかして成果を出し続けなければいけない
という状況でした。
育休復帰直後は、
査定のたびにベタ褒めしてくれていた
ザ・褒め上手上司にさえ
褒めるポイントが見つからない
という状況で(･_･;
軌道に乗りはじめてから、
あの時はどうなることかと心配した
と、打ち明けられました。
ワーママでも、
残業できなくても、
成果を出すには？
昇給昇進するには？
を、考えて考えて、試行錯誤してきました。
そうするうちに、
徐々に成果を出せるようになり、
優秀社員賞を取ったり
年収大幅UPしたり
育休復帰直後は年収600万円台後半だったので、
3年半で300万円以上、上がりました。
まさに抜きん出た、と
実感できるまでに成長◎
専業主婦の妻を持つ男性同僚は残業し放題
そんな中でどうやったら活躍できるの？
先輩ワーママは、
・睡眠時間削って残業
・平日子供と夕飯食べたことが無い
みたいな人しかいなくて。全然憧れない。
そんな風に思っている方に、
ぜひ参加して欲しいです♪
今回のアフタヌーンティー会、
きっと抜きん出るイメージを持って
帰路についてもらえるはず◎
あなたにお会いできるのを
楽しみにしています♪
日程：7月前半の平日昼間
場所：都内の高級ホテル
参加費：15000円（飲食代込み）
過半数が男性という環境で働いている
思うように活躍できていない
もっと活躍したい＆抜きん出たい
という女性が対象。
（子供や結婚の有無は問いません）
葉月公式LINEから、
「7月のアフタヌーンティー会希望」
とメッセージいただくと、優先的にご案内します。
音声でも熱く語っています↓
葉月公式LINE、
たくさんの方に
ご登録いただいております。
登録いただくと
アフタヌーンティー会や
子連れランチ会のお知らせが届きます。
次回以降、
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「だからってキャリアも諦めたくない」
相反する願いを叶えるため、試行錯誤をする毎日。
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