残業なしで昇給昇進を叶えたい、
40代外資系ワーママの葉月です。
20回目の移植（胚盤胞4個）で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。
不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。
残業なしで昇給昇進してきた秘訣をまとめた記事は
お仕事頑張りたい系ワーママに大好評♡
【秘訣】8時間睡眠を確保しつつ優秀社員賞を受賞できた秘訣♪
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スタエフでも告知しました♪
葉月は基本的に、
お仕事頑張りたい系ワーママ
に向けて発信活動をしています。
残業なしで昇給昇進
を葉月が体現し、
その秘訣を皆様にお伝えすることは、
時間的制約があるワーママにとって、
価値のあることであると信じています。
ですが、残業なしで昇給昇進したいのって、
ワーママに限った話ではないですよね。
不妊治療だったり
介護だったり
プライベートを充実させるためだったり
理由は人それぞれ。
なぜこんな話をいきなり始めたかと言うと、
ワーママじゃないけど
ブルーオーシャン戦略気になります！！
お話聞きたい場合は
どうすれば良いですか！？
というお問い合わせをいただいたから♪
（ありがとうございます。とっても嬉しかったです。）
ということで、
ワーママじゃないけど
葉月に相談したいことがある！！
という方については、
個別コンサルで承ることにしました。
棲み分けはこんな感じ↓です。
ちなみに、仕事以外の話だと、
不妊治療中のメンタルケアが得意分野です。
もちろんそれ以外でもOK！！
（お金の話やパートナーシップの話など）
オンライン個別コンサル
お問い合わせフォームからご連絡ください♡
お気軽にお問合せください♪
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お知らせ♪
ワーママだって会社に貢献したい、
年収上げたいし、
管理職も目指したい。
それに、睡眠時間は確保したいし、
人間らしい生活は維持したい。
そんなお悩みを持つ、
お仕事頑張りたい系ワーママを募集します。
ワーママ1年生だった2年前まで
葉月もそんな悩みを持つ
ワーママのひとりでしたが。
試行錯誤の末
ワーママ2年生となった昨年、
8時間睡眠を確保しつつ、
優秀社員賞を受賞＆年収50万円UPを
叶えました♡
マミートラックから脱出したい！！
残業なしで評価上げるなんて無理じゃない？
話が合うワーママ友達がいない
そんなお悩みをぜひ、相談しにきてください♪
日系企業と外資系企業の違い日系企業と外資系企業のワーママ事情日系企業と外資系企業の管理職事情私たちが管理職を目指す、それぞれの理由会場は、よつはさんのチャンネルです。
「だからってキャリアも諦めたくない」
相反する願いを叶えるため、試行錯誤をする毎日。
そんな中、残業ほぼ無し＆8時間睡眠を確保しながら、産休直前と比較して年収150万円アップを実現しました。
土日祝を中心に子連れで参加できるランチ会を、平日日中に大人だけのアフタヌーンティー会を、不定期にオンラインお茶会を主催しています。
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