今日のチームコーチングも
様々な氣付きと学びがありました。
その一つをシェアしますね。
知るとわかると出来るの違い
「知る」というのは
物事の存在を認める
状態に氣づく、感じる
という事。
例えば
セミナーや勉強会に参加し
今まで知らなかった事に気づいた、知識が増えた
というのが「知る」
だからこの段階では単に頭の中に知識が増えただけだから
わかった訳でも出来る訳でもないの。
でも、この段階でわかった氣になったり
出来る氣がしちゃうのよねー。
わかりやすい例で言うと
お料理の雑誌を買って美味しそうなお料理を見ていると作った氣になるし、作れる氣がして、あー美味しいよねーとまで感じるけれど
決して作る事なく「知る」で終わってしまうパターン。
ないですかー？
これでは、知らなかった時とあんまり状況変わらないのよねー。
知識は増えたけど、やらないから、実際には何も変わらない。
「わかる」というのは
知った事を実際に行動し、
そういう事かと体感、実感する事なのです。
だから、知っただけで何もやらなければ
「わかる」には絶対にならないのです。
「出来る」というのは
わかった事を行動し続け
常に成果や結果が得られれ状態になっている事をいうのです。
これはわかった事を行動し続けて
初めて到達する事です。
本をたくさん読んでも
セミナーに行きまくっても
そこで知った事を
具体的に行動に移さない限り
ただただ知識が増えていくばかりで
やがてその知識を突っ込んだ脳はぐちゃぐちゃになり
グルグルとし始めてしまいます。
まるで、ぐちゃぐちゃな押入れみたいに。
zipper のための「優柔不断の整理術セミナー」をはじめとする様々なプログラムは
「知る」を増やすためにあるのではなく
「出来る」になるために
自ら考え行動し、そこでの氣づきを検証し
さらに行動し続けていけるようになっています。
だから、この「知る」「わかる」「出来る」の違いも
本当に自分でそーだーと実感してしまうまでは
時間がかかっても
一度ストンと腑に落ちると
スピードを上げて前に進んでいけるのです。
今日もチームコーチング2期目の
ストンと腑に落ちた人が実感込めて話してくれ
チームコーチング1期目の人は
その話を聞き、改めて自分の現実が「知る」で止まっている事に氣づきました。
これがチームの良さですよねー。
グループではなく
チームですから、出来るんです！
本を読み
セミナーに行くことが良い悪いでなく
知った事をどのようにするかを考えて行動して
さらに本を読み
セミナーに行く事が大切だと感じますよ。
明日は大阪でチームコーチング。
どんな氣づきや学びがあるか
今からワクワクしまーす(o^^o)
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