投げかける質問の№１は、『なぜですか？』というもの。
『テキストにはこう書かれていますね。
それはなぜ？だと思いますか？』
『○○という統計が出てます。
なぜ？こういう結果になったのだと思いますか？』
今年の新入社員の皆様も、この『なぜ？』の
質問に随分、苦闘されていましたね。
頭に汗をかいて、なぜ？と考える習慣が
着くまでには、少し時間がかかりますね。
でも、まだまだお若い皆さんは柔らか頭なので
この習慣がつくと、講師がいなくても
グループワークの中で『なぜそう思ったの？』
という質問が飛び交うようになります。
そうなると、ワークやディスカッションの質は
断然高くなり、また考える。というプラスの
循環が確立されていきます。
日頃から『なぜ？』を考える習慣。大事にしたいものです。
ペタ変わりに、こちらに
お願いします。
