今日は数ヶ月ぶりに実家に帰り、お墓参りをし、母手作りのお盆料理を頂きました。
母の料理をは本当に美味しい。幸せでした。私もこれを作れるようにならなきゃな。
なんと8ヶ月に入ります。妊娠後期！
私、41歳から妊活を始めました。
年齢、AMH、夫のサバイバルテストの結果を考えて、最初から顕微授精でスタート。採卵を何回もし、陰性判定や流産で落ち込んだ事も沢山あり…もう妊娠するのは無理かもしれない、と何百回も考えて、泣いて過ごした時期もありました。
そんな私が妊娠後期に入る事ができました。
奇跡なんじゃないかと思う。
そしてお腹もかなり大きくなりました。
実家に帰る前に海に寄った時に撮りました。
大きくなったお腹、どーん‼️（風が強くて髪の毛ボサボサ笑）
そして…
2ヶ月くらい前に妊娠している事を職場のトップと事務長に話しました。
私の仕事は、職場では1人しかいない職種です。
産休育休に入るなら必ず募集をかけてもらわないと職場の一部が回らなくなります。
また、私が妊娠を報告した時期には3名の職員が退職願いをだしていた時期でもありました。（3名のうち1人は私の部署
）
）そんな中…職場のトップと事務長に
①妊娠をしていること②6ヶ月に入ったばかりで体調は安定していること③コロナがどうなるか分からない不安定な時期に申し訳ないが産休と育休を取らせてほしい…というような内容をお話しました。
トップの方は、一瞬間が空いたけど、おめでとう！と言ってくださいました。が、事務長からは『え…』と言われました
私が産休育休を取ると、募集をかけないといけないし、募集をかけても応募はない（ゼロ）だろうし、そうなると私の仕事は誰がするの？、又職場の収入が減る…というのが一瞬で頭をよぎったのだろうと思います。
色々話をしましたが、その話合いの時には事務長からはおめでとうの一言はありませんでした
（その報告の後には、よかったな！体を大事にしてね！と言ってくださったのですが
普段は優しい事務長なので
）
（その報告の後には、よかったな！体を大事にしてね！と言ってくださったのですが普段は優しい事務長なので）募集はかけてもらっているけど、現時点では応募は一切ありません。
うーん…どうしたもんかな。育休も半年くらいもらったら復帰しないといけないかもな。
保活、がんばるぞー
