おはようございます。

朝はすっかり寒くなりましたね～

 

朝の冷たい空気を家の中に通すと

一気にシャキッとするし

運気も流れます

 

 

 

 

大人のキャリア相談に乗っていると

良く聞かれるのが

 

『新しくできた会社やお店で働くほうが有利か？』

 

 

これは

創業メンバーであれば

有利に働くことがあるかと、いう質問

 

 

そして

その多くが意味するのは

人間関係に対して有利に働くか？というもの

 

 

確かに

新しい職場であれば

誰もが同じ立場からスタートします

 

変な派閥や後から入ってきたことへの

アウェイ感も少ない、というイメージなのでしょうが

 

 

実際はどうでしょうか？

 

 

私自身も

立ち上げ準備室から

新しい施設の立ち上げに関わったことがあります

 

 

そこで思うのが

 

新しい会社だからといって

人間が純粋なわけではない

 

 

 

新しい会社でやり直したい人って

 

 

今までをリセットしたい人が多い

 

 

もちろん新しい場所で

１から自分を試してみたい人もいるけど

 

 

どちらかといえば

今までの人間関係をリセットして

新しい場所で有利になる場所を確保したい

という、消極的な理由があります

 

 

これまで人間関係で悩んだり

いじめやパワハラにあったことがあれば

そう思うのは当たりまえかもしれません

 

起業の理由に挙げる人もしますが

 

ですが

そういう人こそ

 

 

人より有利に立ちたいという

ネガティブなマウンティング体質だったりします

 

 

内向的で人見知りだけど

プライドは高い、みたいな

 

新しい会社には

立ち上げのための労力がかかります

 

 

自分の職務を超えて

お互いを助け合うくらいの

人間関係においても

積極性を求められます

 

 

自分たちが会社を軌道に乗せるために

何ができるかを考え、行動するなかで

やりがいを感じなら働ける醍醐味があります

 

 

会社が新しかろうが、どうであろうが

転職やキャリアチェンジの理由が

逃げ、であれば

いつまでたっても

自分の居場所を確保することはできません

 

 

職務経歴ばかり増えて

能力は上がらない人に、需要はないのです

 

 

自分を変えずに

会社だけ変える人に

望ましいキャリアは築けないのです

 

 

足下を掘れ、そこに泉あり、です