【広島ＮＬＰ】目標設定の基準を上げる

【広島ＮＬＰ】体験レッスン
5月29日、30日募集中！

広島在住米国ＮＬＰ協会認定トレーナー
兼原美保です
【目標設定の基準を上げる】

セッション直後は気持ちが高揚し
「頑張ります！」と言っていたクライエント

その言葉を信じて
この人はきっと頑張っているに違いない
やって良かった～と思うでしょう

ですが
実際何人が行動に起こしているのでしょう？

そして
「聴いてもらえて良かったです」というクライエントの

何人がリピーターとしてその後の報告に
来てくれているのでしょうか？

クライエントの目標設定より

あなた自身の目標設定はどうなっていますか？

セッション直後にどのようになっているかは
当たり前として

セッション後のクライエントの姿は
どうなる事が目標でしょうか？

まさか
決めた事が行動できている

なんてものじゃないですよね？

もしそうならあなたがリピートされなくて
当たり前です

セッション後の行動にどれだけ
変化があるか

クライエント自信が実感できるのは
そこからです

怠けようとするたびに
ステートが入る

諦めたくなるたびに
適切な自分への質問ができる

「おお、私変われてる」
この実感こそリピートされる秘訣です

もし私がクライエントのセッション後の
目標を決めるとしたら

変化後も変化前も
自分の所に報告（相談）に訪れるを

必ず入れます

目標設定の基準上げていきませんか？

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広島NLPプラクティショナー
2014年6月開講予定

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