大阪市西区・堀江にあるネイルサロン
grace'nail factory
オーナー高井智美blog
サロン運営をしていく中で
日々気づいたことを投稿させていただいています。
クリアカラー×ネオンが
楽しい気分になる♪
design by KANON KAWAZOE
配色やセンスだけではなく
個性派デザインこそ
フォルム、ムラなしの美しさにこだわりたい
お持ち込みアートでしたが
お客様のお爪の長さ、形が
より美しく、可愛く活かされるよう
再現プラスα
お客様にお似合いになるを大切に
3年ほど前に
ある研修で
エゴグラムというものをしました。
やってみたい方はこちら
↓↓↓
今とはほぼ変わらず
ＦＣ強め、、、
周りが、全員納得の
このキャラクター。
子供っぽい…
好奇心旺盛…
本能のまま…
うーん。
いいんですよ、人としては。
でも、ビジネス上で
みんなにこれを公開するのは
正直、めちゃ恥ずかしいです笑
ＦＣが高めの人は
こういう事を成長課題にすると
良いみたいです。
なんかよくわからない言葉が
出てきたので調べてみました。
ダイアローグとは
対話や対談という意味
組織におけるコミュニケーションのあり方を考えた時のダイアローグは、情報のやりとりにとどまらず、話す側、聞く側がお互いに理解を深め、行動や意識を変化させるような創造的なコミュニケーションを指します。
アサーティブとは
「自己主張すること」という意味
ただし、ここでいう自己主張とは、自分の主張を一方的に述べることではなく、相手を尊重しながら適切な方法で自己表現を行うことを指します。 つまりアサーティブ・コミュニケーションとは、お互いを尊重しながら意見を交わすコミュニケーションのことです。
相互理解からのリーダーシップ。
共感をし
共感してもらい
からの、リーダーシップ。
めちゃめちゃすごいスキルだと思いませんか。
このＦＣ強めの私にとって笑
でも、ここを伸ばすと
すごい人間力上がりそうなのは
わかります
3年前にまずは
そのような自分を発見し
自分の壁を壊してみようと頑張り
そして、今回の研修で
いよいよ壁をぶっ壊しにかかってます笑
1人だと成長したくないですが
仲間がいるとやっぱりもっと
成長したいと思って
ワクワクします
そして、どうでしょう。
3年前。
社会人なりたての頃。
学生の頃。
遡るほど
ほんの少しは
こういうスキル身についているように
成長しているように思います。
だから
3年後。
5年後。
10年後。
意識すると
きっともっと
人として成長できると
信じてます