脅迫者にやっぱり早々制裁が下りました
うちの職場は、勤務表は毎月20日まで、部長に提出します
全ユニットの分を部長が一枚の勤務表に書き写し 25日ごろ
各職員に配ります
で、となりのユニットの職員が5/14から病休で
7/1から出勤するとかよかったねえと、看護師にいうと
それで、人事異動があるらしい
それが6/23の話、うーーーん
勤務表提出期限後ですけど もしかして
作り直しってことですか?
で、部長に聞いたら 移動をかけるっていうんです
看護師から最初に聞いたとき はっぴょうは 6/26
えーえーで、6/30には全職員に配布するんですよね
私6/25と6/26連休なんですけど
どーしたらいいですか?
勤務表って意外と作るの大変なんですけど
でも仕方ないかな?と思っていたら、夕方4時すぎに
部長がやってきて 通りすがりに人事異動言ったんです
脅迫者はいなくなり、ほかの人がくることに
と、言っても職員五人のところを四人であと看護師が
ヘルプにはいるというので、私の勤務表ができないと
看護師の勤務表ができないというので
23日家かえってあーて゜もないこーでもないと
作りました
で、その前の夕方仲良しの課長の前でさて脅迫者はどこへ
聞いたら、はっきりは教えてくれなかったけど
上三階フロアでも下のデイサービスでもないって
どこだと思ったら、一つのユニットが現在四人で回してる
ユニット行でした。今のユニットに比べると利用者が大変
これは、部長からの制裁しか考えられません
脅迫者今のユニットになんと5年３か月もいるんです
そんなにひとつのユニットにいることまずないです
私でさえ、一番長くて2年くらいなので
で、その前に部長が本人に電話して伝えたそうです
部長が私にこれでやめるって言っても止めないといったので
私もそれでいいと思いますといいました
今なら、文句があってもだまって移動のむしかないですもん
だから、へんに脅迫したバツですよ
あーあー部長の逆鱗にふれちまった
12年も部長に仕えてる私は部長の怖さしってるので
絶対脅迫とかできませんよ
私なんてご中元お歳暮かかしたことないもん
