プロレポにリーダーシップ的役割を | 渋谷ではたらく常務のアメブロ

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学歴と大企業を捨て99年に転職。「努力を続ける才能」だけを頼りに、走り続ける3 8歳。サイバ-エ-ジェント常務。そこそこ「いい会社」でなく「すごい会社」を創ろう

プロレポ会議プロジェクトレポート)。

成功イメージは、
「プロレポにリーダーシップを」。

みなで部門目標設定から参加し、意思決定したプロレポ自体が、
「リーダーシップ」の役割の一部を果たせるように。

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2015年度上期の各部門目標を、役員もはいり、
部門責任者・マネージャー・メンバーで一緒に(肝)きめ、
そこから個人目標まで決めきる。

これを、約350プロジェクトで全社展開

プロジェクトレポート(顔写真+目標)形式にて、
全社でとりまとめ、出来映えをセッサタクマする仕組み。

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昨日は、宮川さん率いる、広報IRチームにプロレポ会議。

一体となり、よい目標が決まり、よかったです!お疲れさまでしたーー!
ついでに、ポーズもきまった?(笑)

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今日も一日、集中していきましょーー!