大変感を出しすぎない

大きな仕事をまかせる時、
重要性はつたえつつも、

「『大変感』を出しすぎない」。
は、意外に大事かな、と。

そもそも、重要な仕事を任せる相手ならば、
すでにその重要性はわかっている人物な筈で、

仕事の難易度からの大変感を出しすぎると、なんというか
同時に、相手のキャパへの「期待レベル」がセットでつたわってしまい、
勝手に、相手が自分の上限を、創りだしてしまいかねない。

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大変感を出さず、重要な仕事をまかされる事で、
自分のポテンシャルへの評価が、もっと高い事を感じる事で、
目線があがっていく効果は、自分自身の経験からも感じるところ。

成果がでた時の、ねぎらい方も、
相手によっては、むやみに褒めすぎないようにする事も、
おなじ理由で、気をつける必要があるのかな、と。

ただし、相手の目線が低いと、
こんなに頑張ったのにむげにされた！となりかねない（滝汗）のでご注意を。