最強の本社機能を創る
そのためには、
「『活性化』と『専門化』がセット」、の『チーム』でなくてはならない。
2月の本社機能マネージャー合宿で決めた
」チーム意識。活性化。シンクロ。に、組織を意図的に、ふってきた
この土台の上に（この順番が大事）、
『実行』できる『専門能力』を高め、より強い組織にしていきたい
↓専門能力を生かし、代替不可能な人材に育ってきた、
CAONおじさんK岡さん(真ん中の大物風(笑)
）のP3昇格祝い
↓財務経理の、女性3人の昇格祝い
キャリチャレで事業サイドからきて急成長中のPさん、
経理・ｼｽﾃﾑﾌﾛｰをﾄｰﾀﾙに理解している欠かせない存在のHさん、
完全に戦力化している♪新・2年目S尾さん。
みなさん、おめでとうございます！
最強の本社機能に向け、
烏合の衆ならぬ、一騎当千の衆！？、
を目指していきたい。
いまは、いたずらに人数を増やすことなく、
一人一人の専門能力を高め、組織熱の高い組織、をめざすフェーズ。
がんばりましょう！前のめりで♪