活性化 | 渋谷ではたらく常務のアメブロ

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学歴と大企業を捨て99年に転職。「努力を続ける才能」だけを頼りに、走り続ける3 8歳。サイバ-エ-ジェント常務。そこそこ「いい会社」でなく「すごい会社」を創ろう

週末、本社機能のレイアウトが、プチリニュアールしました!



今回の、リニューアルのコンセプトは、「活性化」



・マネージャー席を増やしました!

(ポストの明示。狙ってください!)


・ローパーテーションを外しました。

(コミュニケーション増加。開放感も抜群です!)



・リラクゼーションルームを、僕の部屋そばから移動しました。

(リラクッスできない。。との声のお応えして(滝汗)あせるあせる)



・打ち合わせスペース

(意識して通路狭めに。不思議と、声がけが増えるのです♪)


・倉庫もサイズを最低限まで、縮小。

(倉庫が大きいと、整理せずに押し込みがち。。。)


・コピー機を、小部屋の中に。

(「ごみがごみを呼ぶ」のを、避けたい!)




などなど、細かい「活性化」の工夫を重ねた

プチリニューアルとなっています。




後回しにしがちですが(滝汗)、オフィスレイアウトは、

組織文化に影響を与える、とても重要なポイント。




ワークスタイリング室の皆様、お疲れ様でした!