みずほ証券によるジェイコム株式誤発注
が問題になっている。


みずほ証券、東証、
システムを担当した富士通、
等問題の所在がどこにあったか
色々と報道されている。


誤発注した本人は、
気が気でないであろう。


この報道をみていて
改めて思う。


「社員個人に責任がおきない仕組みづくり」
が経営においては非常に重要。

一人一人の社員と会社を不幸にしないために。


稲盛和夫氏の「実学」に
会計面で（不正会計防止）同様の趣旨のことが
かかれていたと記憶しているが、

一連の報道で改めてその重要性を再認識。

むずかしくいうと、
はやりの内部統制が、重要ということですね。


気持ちが引き締まります。