今回は超長文です🙏

それに加え途中から

変な色の液体吐きますゲロー

注意⚠️です





昨日は介護の単発バイトで

【医療に特化したデイサービス】

の入浴介助をしてきました



要介護4、5の方の

退院後の受け入れ先になっているそうで

ほとんどの方が経鼻経管栄養でした



皆さん

お泊まりディとして

宿泊されているそうです


小児脳性麻痺であろう

20代?の方もおられましたよ



 ​




ここからは

変な色の液体を吐きますよゲロー

注意⚠️





この施設の仕事は2回目なんですが


1回目に入った時にペアの介護士さんの

物言いがとても気になったんです



私に対し

「ほら、そんなとこにいたら邪魔でしょ」

「あなた何やってるの!!」

「さっき言ったでしょ」

とダメ出しオンパレード滝汗

(終了する頃には信頼してもらえましたが)



 

利用者さんに対しても同様に

「痛いって言わないの!」

「ほら早く自分でやって!」





寄り添わなすぎポーン




なんだか気持ちに余裕がない施設だなぁ〜

何なんだろう この感じ?



セカセカしてるもんだから

入浴介助はあっという間に終わり

すご〜く時間が余ってしまいまして

浴室の隅々まで掃除することになりました

ハイターかける時間まで有った!






そして昨日2回目にして



このデイサービスの闇

謎が解けた〜電球キラキラ






前回もそうでしたが

利用者さんが

わたしにやたらと甘えるんです…




それを見ていた

ペアの介護士さんが


「優しくすると、痛いとか

どんどん言ってきて甘えが出るから

利用者さんには厳しくするように

と言われてる

だから厳しくしてるんだけど

私の接し方でも

まだ優しいみたいで

上(看護師)

から指摘されてしまうんだ…」



悲しい



とポロっと漏らしたんですよね



利用者さん

な、な、なんと気の毒


介護士さん

自業自得💦





さらに

闇の原因と思しき看護師さん

(おそらく、この方がトップ)


ついに本性を現しました



それは体格差のある方の介助時でした



わたしに対して

「ほら、はやく車椅子に移乗して!

その位普段からやってるでしょ!

できないの?!

ここに何しに来たの!

仕事しに来たんでしょ!

看護師にやらせるなんて!

何を考えてるの!?」

と一方的に私を叱ってきた💦



矢継ぎ早に言ってくるもんだから

私、ナーンにも答えられない


できる、できないすら答えてない

やる、やらないすら答えてない


自信のない分野ではあるし

初めましてで体格差があるから

手伝いは欲しいけど




結局、移乗は誰がやったんだろう…


私がやったのか??

やったよね

それすら思い出せないショボーン

間違いなくパワハラだよ





読んでくださってる方

この施設の闇、ビンときましたよね!





この看護師さんがトップとして

現場を取り仕切ってるんだけど




誰〜のことも

信用していない真顔




介護職のことも真顔


利用者さんのことも真顔





利用者さんは

あなたが考えているほど

困ったちゃんじゃないと思うし

尊厳ある人間ですよ!

と言ってやりたい




もう一人、看護師さんがいて

事の一部始終を見てたから

私にすごーく気を遣ってくれた

(多分、この方が

常にバイトのフォローしてるんだろうな)


 ​




帰り際、ペアの介護士さんの

本心を聞けた



「利用者さんの言葉を聞いてあげることで

結果、時間がかかったり

手間が増えてしまうけど

そういう過程も必要なことだと思ってる」




うんうんうんうん⭕️

そうだよね


と激しく同意してきた私です




そして

「お互い介護職として胸を張って

頑張りましょうね」

と笑顔でお別れしましたニコニコ





とは言え

この先会うことは無いと思う💦

だって、あそこに行ったら

意◯悪介護を目撃するってことでしょ


トップが良かれと思ってやってる介護は

わたしには合わない



利用者さんの同意もなしに

人を物みたいに介助しちゃってさ




闇の施設


救うことはできないのかって?


私一人で

パワハラに立ち向かうのも

おかしな話だし…

そもそもタダの単発バイトの身



トップはコレが正義だと

思ってる訳だし…



私は

自らパワハラ受けに行くの

ぜったいイヤだショボーン


 ​




丁度


入所希望の方が

娘さんと一緒に見学に来てた



「ここはダメーお母さんが可哀想ー」

と声を大にして言いたかったけど

言える訳ないよね…



その後どうなったかな?ショボーン



この施設

定員の半分しか埋まってないんだよ

気がついてーー!!


 ​




・利用者さんの尊厳を守ること

・利用者主体


・利用者さまの残存機能を生かすことが

介護職の身体(特に腰)を

守ることにつながる。

そのために

利用者さんの言葉に

耳を傾け

利用者さんからの協力を引き出す!


利用者さんの自尊心も保たれる


介護職と利用者さまは相互交流✨





この当たり前が

当たり前でない施設もあるのだな…と

驚きました!




そんな環境に2時間身を置いただけなんだけど


利用者さんからの

何かを訴えるような、あの表情に

やられてしまい


心身の不調に襲われたネガティブ


(今まで、そんな施設ありませんでした)





時給に釣られてしまった私

おバカでしたむかつき




今回の件で


介護職の地位って低いんだなぁ〜

軽く見られたもんだなぁ〜


と悲しくなりましてねショボーン



でも

利用者さんと心通じ合った!と

思える瞬間があれば

「それだけで良い」

と気持ちを切り替え



本日の訪問介護では

利用者さんと

楽しく交流してまいりましたウインク





介護職は特に

パワハラ気質が残った職場は

選ばない方が良い


早く逃げてー走る人



利用者さんのご家族も、

施設見学のとき

少しでも、おや?って思ったら

立ち止まって保留ですよ〜




話しは変わりますが

前職の訪問介護事業所は

とっても良い職場でしたよ〜


ただね、管理者が変わる

ってタイミングで退職しました



何故?って


そ う い う こ と 🤫


です



介護職がメンタルをやられないためにも


自分の考えに合った職場を選ぶ

って大事ですね照れ



私の基準としては

トップが

人を信用していること二重丸

だと思ってます






『訪問介護 ご縁なのかな』訪問ヘルパー職新しい事業所に登録させていただき4月より活動スタートしました時給が良いわけでもないし知り合いがいるわけでもないしなんでこの事業所だったのだろうね…リンクhama-sush-jp.pro