現状報告
私在籍の事業所も
報酬改定の影響で赤字
対策として
10月から
特定事業所加算を取ります
特定事業所加算とは
頻回のヘルパー研修や
日々の観察・報告を
細かく行うなど
沢山の条件を満たすことで
利用者様から
1割又は2割を増額し
利用料をご負担いただく制度です
特定事業所加算は
出来ることなら取りたくない
何故なら
関わる人
みーんなに負担がかかるから
だけど、存続のため
やむを得ず
加算を取る事業所が増えています
ポイント！
負担を負っているのは
利用者さまです
語気が荒くなってしまったわ
研修って言葉聞くと
ゾッとしてしまって
それでなくても
法令研修（10種）
感染症対策委員会（要は研修）
高齢者虐待対策委員会（要は研修）
それらは必ず行わなければならないこと
怠ると
罰則で事業所が潰れます
義務、義務、義務だね
元々ウチのような
法人ではなく株式会社
ケアマネ、福祉用具しかない中小企業は
この時代を乗り越えるのは
中々厳しいものがありますね
すみません
愚痴ってしまいました🙏
皆さんも日々お疲れ様です