情報：「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか
昔から新卒社員の3割は3年後には辞めていると言われています。
そしてそれは人手不足と言われている今でも変わっていないようです。
また従業員規模が小さいほど離職率が高くなるとの事。
規模が大きい会社ほど育成マニュアルがしっかりしていたり、待遇が良かったりします。
大手でもキャリア成長の限界や残業・社風が合わないなど就活の時には情報がなかったことが原因で辞める方が多いそうです。
大手で良待遇・安定がいいのか、中小で自分の力を試していくのがいいのかは難しい所ですが、30年変わってない就活制度の見直しが必要なのですかねぇ・・・
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