慢性膵炎一歩手前の在宅ライター、
コティマムです。
こちらのブログの続きです。
見知らぬ土地で、
頼れる親族や友達もいない中、
初めての出産・子育てが始まったコティマム。
当時は右往左往しながらも、
まだ少し余裕を持って生活できていました。
東海地方へ引っ越す直前に
運良く出会えた
在宅ライターのアルバイト↓により、
産休・育休も頂けていたのです。
東京時代に比べると
世帯収入は減ったものの、
育休手当も出たおかげで、
私が仕事する必要もなく、
子育てと家事に専念できていました。
職場も育休明けの復帰を
待って下さっていたので、
娘が1歳になる2018年1月で
在宅ライター復帰しようと
思っていました
しかし、育休に入って
数ヵ月経った2017年秋。
会社から連絡がきたのです
「実は……、
在宅ライターの部署が
廃止になりました
今いるアルバイトのライターさんには
今月末で退職して
いただくことになりました」
【関連記事↓】
突然の、
部署廃止連絡。
「なにーーーー！！？？？」
年明けに仕事復帰する気満々だったので、
かなりショックを受けました
つまり、
育休が明けたら
無職確定です
しかしこの会社、
人事も総務も良い方ばかり
「コティマムさんは育休中ですので、
部署廃止後もこのまま在籍して頂いて
育休を取りきって頂いて構いません。
ちょうど今年から制度が改正され、
育休が2年まで
延長できるようになりました。
もし2018年1月の時点で
保育園が決まらなければ、
2019年1月まで育休延長できます。
そこまでは在籍してもらって、
育休手当も
申請してもらって大丈夫です」
なんとも
ありがたいお言葉
万が一、
2018年1月に保育園に入れなくても、
2019年1月までは育休手当を頂ける！
会社に所属させて頂けるから
社会保険もつく！
これは本当にありがたい
ただ、
育休明けで
無職になるのは確定
ただでさえ
世帯収入が下がっているのに、
無職は困る……
「なんとか2018年1月までに、
最低でも2019年1月までに
仕事復帰しなくては！！」
最長の育休明けまでに
残された時間は
約1年3ヵ月でした。
「この期間で
娘の預け先と、
私の就職先を探そう」
そう決めたのです。
ワンオペ育児中の
30代女性が
預け先と就職先を探す。
これが
どんなに大変なことなのか
当時の私は
まだわかっていませんでした。
【続き】
