最近、本当に不思議なくらい、朝に、チームのみんなで
「こんな未来になったらいいね」
「こうなったら最高だね」
とワクワクしながら話していたことが、その日のうちに、一番いい形で実現するようなお話が舞い込んできます。
「そんなことある？！嬉しすぎる！」
と思うようなことが続いていて、思わず
「なんという奇跡。」
「なんという大いなるものの手配。」
そんな気持ちになる毎日です。
もちろん、行動はしています(笑)
昨日も京都で撮影、今朝も箱根でクローズド合宿。なかなかハード(笑)
でも、自分たちの力だけでは説明できないような流れを感じています！(リンポチェさま効果か？！)
だからこそ今日は、自戒も込めて、一つ書いておこうかと。
長年、たくさんの経営者や起業家の方を見ていて感じるのですが、
「もう少しで大きく飛躍する」
そんなタイミングで、思わぬ出来事が起きる方が少なくありません。
実は、それにはいくつか共通するパターンがあります。
一つ目は、
ワクワクする未来に夢中になりすぎて、仲間とのコミュニケーションが足りなくなってしまうこと。
これあるあるじゃーありませんか？！
何を目指しているのか。
なぜその判断をしたのか。
どんな未来を一緒につくりたいのか。
本当は何度でも伝えたほうがいいことなのに、
「忙しいから。」
｢反対されたら嫌だな」
「分かってくれているだろう。」
｢ちょっと面倒だな」
そんな気持ちで省略してしまう。
すると、成功が近づいた頃に、
連絡ミスが起きたり、
思い違いが重なったり、
仲間が不安になったり、
気づけばチームに亀裂が入ってしまうことがあります。よく大切な成功直前に、仲間が離脱したり、もめたりするケースにまで繋がることをききます。
成功することと、チャンスをつかむのと同時に
それを受け取るチームの力を強くしておかないといけない。これは、ひとをいれかえたりするのではなく、コミュニケーションをとり、理解と関係の強さ、柔軟さを伸ばしていくことが大切なんですよね。
物事を少し複雑にしてしまうタイプの方もいます。
とても優しくて、思いやりがある。
だからこそ、人の気持ちによく気づきます。
でも、誰かが不満を言うたびに、その感情に引っ張られてしまう。
問題を解決することにエネルギーを使いすぎて、本来向かいたかった未来へ進めなくなってしまうのです。
もちろん、人の気持ちを大切にすることは、とても素晴らしいこと。
でも、リーダーは相手の感情ばかりにエネルギーを注ぐと、船そのものが進まなくなってしまいます。
なんのためにやるのか。
その指針というか、「北極星」みたいなものを見失わずにいる。そして人の気持ちにも寄り添う。
その両方が必要なのだと思います。
そして、もう一つよく見かけるのが、
「全部、自分でやらなければ。」と思ってしまう人。
責任感が強い。
真面目。
だからこそ、人に頼ることが苦手です。
「助けて。」
その一言が言えない。
でも、不思議なことに、大きな仕事ほど、一人では完成しません。
人は頼られることで力を発揮することもあります。
助けてもらうことは、弱さではなく、信頼なのです。
最近、私は本当に感じます。
願いが叶うスピードは、どんどん速くなっています。
だからこそ、自分自身も整え続けること。
仲間に感謝を伝えること。
理念を何度でも共有すること。
そして、一人で抱え込まず、助けてもらうこと。
この当たり前のようで当たり前ではない積み重ねが、大きな奇跡を受け取る土台になるのではないでしょうか。
そして、AIがさまざまな仕事をサポートしてくれる時代になった今だからこそ、私はますます思うのです。
人間にしかできないことがあります。
それは、人と人との信頼を育てること。
相手の想いを聴くこと。
理念を語り合い、お互いを理解し、一緒に未来を創っていくことです。
便利な時代になればなるほど、この「人と人とのつながり」の価値は、きっとこれまで以上に大きくなっていくのでしょう。
だから私はマインドワーク®をつくりました。
次世代に手渡しておきたいから。
マインドワーク®は、自分自身を知り、人を理解し、信頼関係を築きながら、ともに未来を創っていくためのツールです。
私自身も、まだまだ学びの途中です。
だからこそ、今日もチームのみんなに感謝しながら、大いなるものが用意してくれる未来を、みんなと一緒に楽しみながら歩いていきたいと思います。
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