7月頃にうちのスタッフが
11月◯日、休みたい人いたらゆって下さい。調整します、と伝言ノートに書いてて
えらい先の話やねぇと笑ったっちゃけど
私も今月末帰省するけん、その勢いでお正月の予定も決めてしまい、希望の飛行機とレンタカーをおさえることができて超ラッキー
（インバウンドかなんか知らんが1ヶ月前だとレンタカーがないとって
）
それで↑に倣って
鬼が笑う話ですいやせん。来年の1月◯日お休み取ってよかですか？と聞いてみてるとこ。
そしたらたい。上手（うわて）がおった！
上述の子、その11月◯日が誰かと重なったらしく
11月◯日、休みたい人いたらゆって下さい。調整します、から2025年、5月◯〜◯に変更しました！
と書き直されとった。しかも確定だし笑
GWだと？！ま、負けたーーーー
それならと2026年の正月休みを申請したろうかとカレンダーを眺めるもみじでした。負けず嫌いか
会社員時代に厳しく躾けられた、有休申請や当日休む場合の届け方も今は随分様変わりしたよねぇ。電話で男性係長に「腹痛で休みます」（←女性だけの特休）とか、もはや、何プレイですか？ハラスメント系ですか？だもんね
今はどうすんのが一般的なんだろうかと素朴なギモン。ちなみにうちは自由過ぎてなんでもOK、間違いなくマネージャーが苦労してます。気の毒すぎる…
未だにタイムカードやし、なのに指折り数えて残業時間を各自で計算して出さなんとか、レッスン紙チケットに負けずとも劣らんて話です
皆さんは休みの申請って誰かに相談しますか？
どんな手続きで受理されますか？