ワーキングマザーにとって最大の難関は「仕事と子育ての両立」です。
私も仕事を持つ子育て中の母ですが、最近まわりで仕事との両立が難しくなってきた・・・という話をよく耳にします。
雇用情勢の悪い今の時代に、子供を持つ母親の職場での立場は危ぶまれます。
保育所に預けていても、熱が３７．５℃を超えると預かってもらえないし、保育中に発熱するとすぐに呼び出し！
保育所ではありとあらゆるウィルスをもらってくるので、風邪が流行りだすとたちまちうつってしまいます。
うちの子供でも熱が出だすと３日間は平均お休みするはめに・・・
こうなると、保育所に預けていても「押さえ」として他の誰かを頼らざるを得ません
頼りになる親兄弟が近くにいればいいのですが、そうでなければ職場を早退、欠勤の常連に。
そうなると職場に迷惑をかけてしまう、「またか～」という冷たい目で見られる、なんてことに耐えながら仕事を続けなければいけません。
理解がある会社ならばいいのですが、そうでない所も多いみたいですね。
最近身近な知人が、1年の産休復帰後まもなくして妊娠、復帰1年足らずで次の産休に入る前に、今の部署がなくなるのを理由に退職勧告を受けました。
また別の知人は復帰前に第二子を妊娠。復帰してすぐ産休ならば、その間はこなくていい、と言われたそうです。
昔ならば兄弟は２学年差というのが主流でしたが、今の時代でそれをしようとすると、こういう事が起きてしまうんですね～。
子供のいる女性が「会社のお荷物」のように扱われるのは悲しいですね
もう少し女性が子供を育てながらも働きやすい環境が整ってくれるいいですね。
それにはまず、周りの人間の理解が必要だと思います。
仕事、子育て、家事・・・これらを全て完璧こなす女性は本当にスゴイです
（私はどれものんびりマイペースですが・・・）
社会でもっともっとこういう女性たちを応援してあげてほしいと願います。
私も仕事を持つ子育て中の母ですが、最近まわりで仕事との両立が難しくなってきた・・・という話をよく耳にします。
雇用情勢の悪い今の時代に、子供を持つ母親の職場での立場は危ぶまれます。
保育所に預けていても、熱が３７．５℃を超えると預かってもらえないし、保育中に発熱するとすぐに呼び出し！
保育所ではありとあらゆるウィルスをもらってくるので、風邪が流行りだすとたちまちうつってしまいます。
うちの子供でも熱が出だすと３日間は平均お休みするはめに・・・
こうなると、保育所に預けていても「押さえ」として他の誰かを頼らざるを得ません
頼りになる親兄弟が近くにいればいいのですが、そうでなければ職場を早退、欠勤の常連に。
そうなると職場に迷惑をかけてしまう、「またか～」という冷たい目で見られる、なんてことに耐えながら仕事を続けなければいけません。
理解がある会社ならばいいのですが、そうでない所も多いみたいですね。
最近身近な知人が、1年の産休復帰後まもなくして妊娠、復帰1年足らずで次の産休に入る前に、今の部署がなくなるのを理由に退職勧告を受けました。
また別の知人は復帰前に第二子を妊娠。復帰してすぐ産休ならば、その間はこなくていい、と言われたそうです。
昔ならば兄弟は２学年差というのが主流でしたが、今の時代でそれをしようとすると、こういう事が起きてしまうんですね～。
子供のいる女性が「会社のお荷物」のように扱われるのは悲しいですね
もう少し女性が子供を育てながらも働きやすい環境が整ってくれるいいですね。
それにはまず、周りの人間の理解が必要だと思います。
仕事、子育て、家事・・・これらを全て完璧こなす女性は本当にスゴイです
（私はどれものんびりマイペースですが・・・）
社会でもっともっとこういう女性たちを応援してあげてほしいと願います。