カリフォルニアからこんにちは。
ハービーです。
それとも、またここに戻って来て下さったのならば、Welcome back & ありがとう。 
ちびっ太が癌宣告されて、３ヶ月が経とうとしています。その時、先生が仰った（一般的な）余命は２〜３ヶ月との事でした。
新生児の育児休暇、重病の家族を看病介護する為や、家族の軍事派遣をサポートする為に有給休暇が取れる Paid Family Leave と言うのがあり、カリフォルニア州では8週間とされています。但し・・・これは相手が人間の場合のみ。カリフォルニア州エメリービル市では、例外としてその動物がサービスアニマルであれば認められるそうです。
ちびっ太は人間では無いし、サービスアニマルでは無いし、私はエメリービル市の住民ではありません。
猫の為に有給休暇は取れるのか？
答えはNoの様です。
それでは無休の休暇は？
もしくはリモートワークを増やすのは無理？
ちびっ太の件があって以来、自分自身の人生についても色々と考えるようになりました。ちびっ太と暮らす人生、ちびっ太の居ない人生、どちらも想像しよく考えて、私は早期退職する事に決めました。（もう60歳だから早期でも無いか！
）
という訳で・・・
ボスとの個人面談で「年明けに退職希望する事」を伝え、現在のちびっ太の状況を説明した上で「退職迄の間、リモートワークを増やして頂く事や、時には無休休暇を認めて頂く事は可能ですか？」と尋ねてみました。
この件についてはまた後日・・・。
今日の嬉しかった事
結果はどうあれ、ボスに話してスッキリした事。後もう少しで次のサクラランが咲きそうな事。雨の日も曇りの日も、見上げれば空はいつだってそこにある事。
今日も最後まで読んで下さってありがとうございます。
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じゃあ、またねー。
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