山分けする株主優待？世界初の株主優待に湧く夫　何も分からない主婦が株式投資を始めてみた・６６２

『長期投資だけれど売るケース①会社の不祥事　何も分からない主婦が株式投資を始めてみた・６６１』         いつも見ていただいて ありがとございます   夫のブログ   …hama-sush-jp.pro

 

 

2024年の2月から

 

新NISA

 

で

投資を始めた私。

 

 

今年で3年目の私のことを

ある日夫が

 

チラチラと

見ていました。

 

 

これは

話しかけないと

前にすすまないやつなので

 

 

 

 

聞くと

 

 

 

 

こんな事を言って

話し始めました。

 

 

世界初

面白株主優待を

発表したのは

 

 

アスア(264A)さん

 

どんな株主優待かと言いますと

 

 

 

 

 

 

 

 

内容は

 

 

毎年6月末に

200株以上持つ株主を対象に

 

2000万円

山分け

デジタルギフト券配布

 

 

発表時の株主数は

609人

 

この数で2000万円を割れば

 

32841円

 

のデジタルギフト優待

 

 

 

 

既に株価は

馬鹿上がりして

 

株主の数も増えていると

思われるけれど

 

 

株主が増えて

貰える額が

 

１人500円

 

とかになれば

 

株主達は馬鹿らしいと

 

去っていくかもしれない。

 

 

そうなると

来年

 

1人　

1000円とか1万円とかに

なる可能性もあるし

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いらんのかい！

 

と思わずツッコんで

しまいましたが

 

 

 

株主優待を導入している

会社にとっては

 

株主が増えると

その分優待にかける

コストも増加するので

 

 

 

毎年2000万円分

 

みたいに固定するのは

メリットがあり

株価も騰がれば御の字で

 

 

株主にとっては

ドキドキ　ワクワクが貰える

 

ので楽しみが増える

メリットがあり

 

両者にメリットのある

株主優待みたいです。

(配当を減配しなければ)

 

 

 

アスアさんの場合は

 

累進配当を廃止し、

優待との総合還元へシフト

 

と方針発表があったようなので

 

 

 

と

夫は言っていました。

 

 

 

確かに

 

株主優待は嬉しいけれど

 

累進配当

(配当はこの額より減らさない約束)

を取り下げられると

 

 

私みたいな

高配当が嬉しいタイプは

減配する気かも

 

 

なんて考えてしまうので

買う気にならないなと

思いました。

 

 

 

続きます。