新しい職場で、目からウロコなことがたくさんあるので、ちょいちょい書き留めて行きたいと思います。
今日のピンどめ：できる人に聞け！！
中小企業あるあるだと思うんですが…前の職場は、なんだかんだで、わからなければ自分で勉強しろ！！がセオリーでした。
それが、自分の分野でなくても…です。
デザインとか、Web仕様作成とか、マーケティングとか…
そんなこともしらないの？勉強不足。
自分が知らないからって、人の時間を奪うな。
自分で調べろ！
ってな感じでした。
新しい職場は、真逆です。
先輩は既に、効率の良い方法を知ってる。
まずは先輩に聞く！
自力で調べる時間がもったいない。
もちろん、物事によっては自分で調べたほうが勉強になることもある。
けれど…
わからなければ、人に聞いてもいいじゃない！
教える方にも学びがあったりするし。
できる人にきけば、もっとも効率の良い方法が学べるし！
マニュアル作って、あとは自分で〜
一応、わからないことあったら何でも聞いて
って言われるけど、殺伐としててきけない…
あぁ、もっと新人さんに色々してあげられたなって、今は思うんです。
マニュアルもいいけど、マニュアル通りで済むような単純作業じゃない。
だったら、育てるつもりでちゃんと新人さんと向き合わなきゃだよな…。
うん。わからないことをちゃんと伝えて、根本から業務を理解する。
最初は時間がかかるけど、その後の伸びしろは大きく変わるはず。
大事だ！心に留めておこう。