「慣れの怖さ！」

慣れというのはときには怖いものです。

自動車の運転で考えてみるとわかりやすい。
免許取り立てのときに車を乗ると、あきらかに
すべての動作において慎重な自分がいたと思います。

ミラーのチェック、パーキング、シフトチェンジ、
曲がるときのミラー・目視でのチェックや車間距離などなど。

だからまわりに迷惑をかけてしまうことがあるかもしれませんが、
事故をする率は低いのではないかと思われます。

ですが、ふと運転にも慣れてきたときには、
自分で予想外の行動に出てしまうもの。

スピードを出しすぎてしまう。
曲がるときの確認を軽く済ませてしまう。
車間距離も短くなってしまう。

このような状況が続いてしまうと
事故を起こす確率が高くなっても仕方ありません。

仕事もそんなところがあるのではないのかなと思います。
初めて経験するときなどまだ自分ができないときは、
一生懸命、メール・電話・企画書・入稿・レポートなど細かい部分まで
一生懸命チェックなど細かい部分まで気になって仕方なかったのでは
ないのかなと思ったりします。

メールでのレスポンスの早さもそうですし、
きちんと連絡していたのに慣れてきた途端に
それがなくなってしまったり、ついうっかりということが
出てきてしまっていたりしないでしょうか。

慣れというのは、先述したとおり仕事もそうですが、
環境面においても存在すると思います。

さきほどは仕事の話をさせてもらいましたが、
環境に慣れてくると打ち合わせの時間に少し遅れても大丈夫など、
なあなあになってしまうことや先送りにしてしまうことなども
出てきてしまう可能性があります。

特に期日というか締め切りに対する意識が
社内だからいいやとか、遅れてもなんとかしてもらえると
いった感じになってくると危険度がマックスだと思います。

３年くらいして仕事がある程度自分で回せるなと
思ってきたときが一番危ないのかもしれません。

ついうっかりが致命的なミスにつながることだって
あるかもしれません。

余裕が生み出す危機意識の欠如。

ミスが続いてしまうと今度は、自分が精神的に追い込まれてしまうと
いうデフレスパイラルに入ってしまい、そこからの
復活には時間を要します。

当然マネジメント側がそういった環境作りをすることが
必要ということは間違いないのですが、
個人としても気をつけていくことは十分にできると思っています。

緊張感のある環境に自ら追い込んでみる、
自ら緊張感を作る癖や、より高い目標設定をすること、
また自分できることの上方修正などを行ってほしいです。

よりピリっとした緊張感を維持していくことが
一つの解決策でもあると思うからです。

慣れてきたり気持ちが緩んできてるなと思ったときは
もう一度ハチマキを締め直すことをしてみてほしいなと思います。